Подскжите, у нас на предприятии часть сотрудников имеет сокращенное рабочее время на час (по вредности), как поступать в предпраздничный, ещё на час сокращать? Т.е. ставить в табеле не 7 часов, а 6 часов?

Здравствуйте Елена! Данные работники имеют такие же права на сокращенный предпраздничный рабочий день. Да, в табеле ставите 6 часов.

Как поступать с рабочим временем сотрудников со сокращенным графиком в предпраздничные дни

Как учет в табеле рабочего времени влияет на предпраздничный день сотрудника с 0,25 ставки (2 рабочих часа)?

Как в табеле рабочего времени сократить предпраздничный день на один час если сотрудник принят на 0,25 ставки (2 рабочих часа). Ему нужно в табеле ставить 1 час? Или не сокращать вообще его в табеле?

Читать ответы (1)

Инвалид 3 группы. Работает по 6,2 часа в смену. Положено ли ему сокращать рабочее время на один час в предпраздничный день?

Инвалид 3 группы. Работает по 6,2 часа в смену. Положено ли ему сокращать рабочее время на один час в предпраздничный день?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить табель рабочего времени при сокращенном рабочем дне и рабочей неделе

Как ставить в табеле рабочее время при сокращенном рабочем дне (в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет если сокращен один день на 12 минут И как правильно сократить рабочую неделю на 1 час или каждый день на 12 минут.

Читать ответы (1)

«Методы учета рабочего времени при сокращенном рабочем дне и неделе»

Как ставить в табеле рабочее время при сокращенном рабочем дне (в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет если сокращен один день на 12 минутИ как правильно сократить рабочую неделю на 1 час или каждый день на 12 минут.

Читать ответы (1)

Работодатель установил 10-часовой рабочий день со смещением на обед - правомерен ли его подход?

С марта месяца работодатель установил рабочее время с 8 до 20,час обед, а в табеле ставит по 10 часов, аргументирует тем что до обеда пол часа чай пьём и после обеда пол часа, работаем вахтой, зима, север. Прав он или нет?

Читать ответы (1)

Я работаю на частном предприятии. Обязан ли работодатель сократить рабочее время на час в предпраздничный день?

Я работаю на частном предприятии. Обязан ли работодатель сократить рабочее время на час в предпраздничный день?

Читать ответы (1)

Несоответствие табеля учета рабочего времени в предпраздничный день - последствия и возможные штрафы

В табеле учета рабочего времени в предпраздничный день проставляются 8 часов вместо 7 часов. А рабочие дни по которым начисляется зар. платы проставляются правильно. Получатся, что по производстввенному календарю и табелю не сходится общее кол-во часов за месяц. Какие последствия и какая проверка имеет право за это оштрафовать?

Читать ответы (1)

Как проставлять в табеле и оплачивать предпраздничные сокращенные дни воспитателям ДОУ.

Читать ответы (2)

Как правильно отразить работу совместителя в табеле учета рабочего времени за ноябрь месяц

Как правильно отразить работу совместителя в табеле учета рабочего времени за ноябрь месяц, если 3 число-предпраздничный день и рабочая смена сокращается на 1 час. При норме времени за полный месяц в 167 часов у совместителя по норме должно выйти 83,5 часа (если 03.11.16 ставить в табеле 3 часа-за месяц выйдет только 83 (0,5 часа теряется, а значит оплата труда снизится). Раньше ставили в предпраздничный день-3,5 ч. Как будет правильно: 3,5 или все-таки 3 часа. Спасибо.

Читать ответы (1)

Проблемы с табелем - работнику начисляют меньше часов, чем он отработал. Как решить ситуацию?

Как быть. Работаю 13 часов обед 1 час. это получается в табеле должны ставить 12 часов. А директор ставит 10.5 часов куда жаловаться.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59