Перевод на пятидневку снижает оклад - почему я не согласен?

• г. Санкт-Петербург

Меня зовут Евгений работаю в график 3/3 день ночь сейчас хотят перевести на пятидневку и притом допсоглашение уже подсунули а там оклад меньше моего среднего зароботка. Пока не подписываю не согласен.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если не согласны с условиями дополнительного соглашения, то имеете право не подписывать. Без вашего согласия это сделать невозможно.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Александр
08.04.2013, 09:36

Перемена графика работы - могут ли меня перевести без моего согласия и нарушает ли это трудовой договор?

У меня возник вопрос.. Работаю по графику день-ночь-48. Сейчас хотят перевести на дневной график постоянно. Могут ли меня перевести без моего согласия и без письменного уведомления? И не будет ли это нарушением трудового договора?
Читать ответы (1)
Андрей
26.04.2015, 13:44

Перевод водителей скорой помощи на график два день два ночь два выходных - законное изменение или нет?

Я работаю водителем на скорой при графике день ночь два выходных. Сейчас нас хотят перевести на график два день два ночь два выходных. Законно ли это.
Читать ответы (1)
Сергей колмыков
20.02.2015, 12:48

Планируемая смена графика работы и перевод в другую бригаду - непредвиденные изменения в моей работе

Директор хочет перевести меня на другой график работы. Я работаю сейчас день ночь отсыпной выходной хочет перевести на пятидневку с 800 до 1700 и в другую бригаду на зло мне.
Читать ответы (1)
Роман Михайлович
01.04.2014, 21:34

Оплата сменного персонала - средний заработок или должностной оклад?

В случае перевода сменного персонала работающего по графику день ночь два выходных на график работы 5/2 как должна производится оплата, из расчета сренего заработка или исходя из должностного оклада?
Читать ответы (1)
Хмелев Александр Александрович
28.11.2014, 15:31

Возможно ли без согласия изменить график работы водителя, работающего 4/4, на пятидневку?

На данный момент я работаю по графику 4/4. Работаю водителем в бригаде, уже 11 лет. Мой начальник хочет перевести меня на пятидневку. Я не согласен, во-первых, мне это неудобно, во-вторых теряю в деньгах. Скажите, может ли он без моего согласия изменить мой график работы?
Читать ответы (1)
Анастасия
01.06.2016, 14:49

Расчет доплаты старшему диспетчеру за замещение отпуска диспетчера - какова сумма разницы до его оклада?

Старший диспетчер замещает на время отпуска диспетчера (график сутки-трое) . Оклад старшего диспетчера 21300, а во время замещения (дни по его графику пятидневки + по графику диспетчера) в итоге получилось меньше 21300 (если бы старший диспетчер работал только по своему графику пятидневки). Какую можно сделать доплату старшему диспетчеру на разницу до его оклада?
Читать ответы (1)
Ольга
21.05.2013, 10:38

Инвалид 3 группы отказалась от изменения графика работы на ночные смены

Я инвалид 3 группы, работаю начальником участка по пятидневке. В сентябре 2012 г. мне и еще 3 начальникам участков был принесен приказ об изменении графика работы с пятидневки на 2/2 день, ночь. Мы все написали отказ. В марте мне одной были предложены должности с графиком работы 2/2 день, ночь. Я отказалась, т.к. по состоянию здоровья не могу работать в ночные смены. Тогда мне было сказано, что меня уволят по соглашению сторон, т.к сокращения не будет. График работы у всех остался прежним - пятидневка.
Читать ответы (1)
Андрей Юрьевич
10.09.2014, 20:51

Может ли мастер перевести меня на другой график работы без моего согласия, если по договору я числюсь в сменном графике?

Возник такой вопрос - работаю на заводе дежурным по сменному графику (День-ночь-отсыпной-выходной) по 12 часов, но мастер меня хочет перевести в дневной пятидневный 8 ми часовой график, хотя по договору я числюсь в сменном графике. Мне такой график неустраивает, т.к. нет возможности дополнительных заработков (в данный момент работаю на двух работах и плачу иптоку). Может ли он сделать это без моего согласия?
Читать ответы (1)
Ольга
15.03.2013, 09:08

Имеет ли начальник право перевести на другой график работы без согласия и каков порядок, если не согласен?

На данный момент я работаю по пятидневке! Начальник говорит что хочет перевести меня на другой график работы (День, ночь, отсыпной, выходной). Меня такой график не устраивает, так у меня маленький ребенок! В будущем я хочу забеременеть! Имеет ли право начальник без моего согласия перевести меня на другой график, и каков порядок, если я не согласна! Имеют ли право меня уволить или поменять график если я буду беременна?
Читать ответы (1)