Работодатель оформляет официально, но не оплачивает больничный и отпуск - вопросы о выплатах и декретном отпуске

• г. Санкт-Петербург

У меня вопрос. Работодатель говорит, что они оформляют официально по трудовой книжке. Но ни больничный, ни отпуск они не оплачивают. Официальный оклад сказали 7500 и с него снимают 13% подоходный налог? А в случае беременности, они обязаны оплатить декретные и выплаты по уходу за ребенком или нет?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Алена! Работодатель обязан оплатить декретные и выплаты по уходу за ребенком, а также больничные и отпуск. Перед тем как сделать запись в трудовой книжке необходимо заключить трудовой договор.

Спросить

Работодатель обязан оплатить работнику больничный лист и ежегодный отпуск, в том числе отпуск по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Спросить

Здравствуйте! Обязаны оплачивать больничный и отпуск, если Вы приняты по трудовому договору, а не договору ГПХ. В этом случае пособие по БиР Вам не положено.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Андрей
13.03.2013, 18:03

Требование трудовой книжки жены для оформления отпуска по уходу за ребенком в отделе кадров

Оформляю отпуск по уходу за ребенком в отделе кадров требуют трудовую книжку жены т.к. она не работает. Трудовая жены утеряна. Обязан работодатель предоставить мне отпуск без трудовой книжки жены?
Читать ответы (4)
Екатерина
07.09.2022, 18:00

Декретные выплаты при работе на себя - что нужно знать?

Работаю официально, в декабре ухожу на больничный по беременности и родам, далее в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос. Если, находясь в декрете, буду брать подработки как самозанятый (официально, с уплатой налогов), будут ли мне выплачиваться положенные декретные выплаты? Или выплаты автоматически пропадут?
Читать ответы (4)
Антон
22.07.2019, 19:03

Оформление декретного отпуска по трудовому договору - возможности и необходимые условия

Работаю по трудовому договору, работодатель отчисляет 13% подоходный налог. Каким образом мне лучше оформить декретный отпуск и будет ли он мне предоставлен от работодателя. В трудовой книжке записей нет.
Читать ответы (5)
Александра
11.08.2011, 16:02

Какие вообще, в моем случае, выплаты должны удерживаться з/п?

Работаю в компании не по трудовой книжке, а по гражданско-трудовому договору. В отпуск уйти нельзя, больничный не оплачивают..., т.е. никаких прав, одни обязанности. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия бухгалтерии, когда снимают с меня подоходный налог (сколько, кстати, он сейчас составляет?). Какие вообще, в моем случае, выплаты должны удерживаться з/п? В пенсионный фонд что-нибудь должно отчисляться и сколько?
Читать ответы (1)
Евгения Михайловна
03.02.2016, 09:15

Получение пособия по уходу за ребёнком при работе на заводе в Казахстане и рождении ребенка в России

Я гражданка России. Два года работаю на заводе в Казахстане. Работаю официально по трудовой книжке Российской. С зарплаты высчитывают подоходный налог Казахстан. Через пару месяцев ухожу в декретным отпуск. Рожать планирую в России. Вопрос такой: пособие по уходу за ребёнком будут ли мне платить в России? И если будут, то как безработный граждане или работающей?
Читать ответы (1)
Анна
16.10.2012, 22:33

Пока я нахожусь в состоянии беременности со мной обязаны ТД продлять, а как быть дальше?

Срочный трудовой договор, беременность, декретный отпуск. Ситуация следующая, я работаю по срочному ТД, его периодически продляют, я беременна, скоро ужожу в декрет. Пока я нахожусь в состоянии беременности со мной обязаны ТД продлять, а как быть дальше? Я рожаю, у меня заканчивается больничны, который выдается на 170 дней и по правилам я должна написать на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Обязан ли работодатель продлять со мной ТД на этот срок? Кто, если не работодатель, будет выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком? Какие у меня гарантии?
Читать ответы (1)
Мария
02.04.2010, 14:31

Должен ли работодатель выплатить мне пособие как сотруднику по договору, без трудовой книжки?

С 10.04.09 не работаю по основной специальности по трудовой книжке, она лежит дома. С 01.10.09 работаю по трудовому договору преподавателем на курсах иностранных языков. С 09.02.10 получила больничный лист по беременности и родам. Предоставила больничный лист, заявление на отпуск и выплату пособия работодателю. 1. Должен ли работодатель выплатить мне пособие как сотруднику по договору, без трудовой книжки? 2. Почему работодатель хочет оформить меня по трудовой книжке задним числом? Меня устраивает ситуация сотрудничества по договору, вносить сведения об этой работе в трудовую книжку я не хотела бы. Работа преподавателя является для меня не основной, а работой по совместительству. 3. Зачем работодателю копия моей трудовой книжки? 4. В случае, если работодатель будет настаивать, могу ли я завести новую трудовую книжку и вписать в нее конкретно эту работу? 5. Налоги с зарплаты я выплачиваю. Могу ли рассчитывать на выплату пособия по месту работы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Люся
25.04.2012, 21:56

Вопросы о неиспользованном отпуске по беременности и родам и его оплате

22 апреля закончился отпуск по беременности и родам (140 дней). За предыдущие года есть неиспользованные отпуска 11 к.дней (2009-2010), 28 к.д (2010-2011), 28 (2011-2012) и 9 дней (дополнительных от работодателя). Сами дни работодатель разрешил добавить к отпуску по уходу за ребенком, но возможно не оплатит. Вопросы: 1. когда лучше написать заявление на неиспользованный отпуск до отпуска по уходу за ребенком или после? 2. как будет производиться расчет выплат отпускных и пособия по уходу за ребенком? 3. Сколько дней неиспользованного отпуска обязан оплатить работодатель, а сколько нет? 4. через какое время можно взять отпуск после выхода на работу? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Максим
27.12.2004, 09:21

Выплаты по рождению ребенка - обязанности работодателя и возможности обжалования.

Будьте добры разъясните, какие выплаты по рождению ребенка ОБЯЗАН выплачивать работодатель? Существуют ли: единовременная выплата, ежемесячные выплаты (в течении какого срока)? Обязан ли работодатель оплачивать больничный лист (по беременности), декретный отпуск? Что делать в случае отказа? Идти напрямую в суд или существует нижестоящая инстанция рассматривающая подобные вопросы? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (2)
Ирина юрьевна
16.04.2014, 12:48

Оплата декретного отпуска - какие условия распространяются на больничный и беременность?

Я ухожу в декретный отпуск но больничный нам оплачивают 50% мне тоже декретные оплатят по 50% или по беременности всегда платят сто процентов.
Читать ответы (1)