Имею ли я право на отпуск именно летом, имея ребёнка до 14 лет?

---Здравствуйте, нет не имеете права, если все будут ходить в отпуск летом у кого имеются дети, то вам вообще только зимой он будет доставаться с одним ребёнком.

Удачи Вам и всего хорошего.

Отпуск работников определяется графиком отпусков, согласованных работодателем и Вы вправе при его составлении просить отпуск летом. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

Если это ребенок-инвалид. Только тогда

Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов

(введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 242-ФЗ)

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.

К сожалению нет, т.к. в соответствии с ч.4 ст.123 ТК РФ-Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Непосредственно для матерей имеющим ребенка до 14 лет закон такой льготы не устанавливает.

Однако несмотря на это, право использовать в летнее время у работницы есть, но не в Вашем случае, согласно Постановлению ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 N 235 (с изм. от 13.01.1989) "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей"-3. В целях создания женщинам более благоприятных условий, позволяющих сочетать труд в общественном производстве с воспитанием детей: б) предоставить начиная с 1981 года работающим женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет:

дополнительный трехдневный оплачиваемый отпуск, имея в виду, что общая продолжительность отпуска работниц, пользующихся указанным дополнительным отпуском, не должна превышать 28 календарных дней;

первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время.