Незаконное удержание пенсионных взносов - что должен знать сотрудник медицинской частной организации

Здравствуйте. Не законно. Поскольку отчисления в ПФР работодатель делает из собственных средств. Написано это в Налоговом кодексе РФ - кто является плательщиком каких налогов.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Здравствуйте.

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

По ст. 62 ТК РФ подавайте заявление нужно проверить.

Уважаемый Павел!

Ваш работодатель поступает абсолютно законно.

Но не путайте разные вещи. НДФЛ (13%) работодатель удерживает с Вашей начисленной зарплаты. Например, при окладе 10 000 руб., Вы на руки получаете 8 700 рублей. НДФЛ 1300 руб. работодатель обязан у Вас удерживать и перечислять в доход государства.

А 22% - это взносы в ПФ, которые работодатель уплачивает со своих доходов. В нашем примере - это 2200 руб. Из Ваших 10 000 руб. ничего не должно удерживаться.

Слава богу, что Ваш работодатель делает эти перечисления, влияя на Вашу будущую пенсию в положительном смысле.

Проверьте, чтобы в Вашем трудовом договоре был четко прописан оклад и возможные премии.

Удачи!

Работаю в медицине на частную организацию "ооо" Сегодня узнал что работодатель

с моей з/п (оклада) удерживает не только ндфл 13% а еще и 22% в пенсионный фонд.

Вопросы

1: законно это?

2: в каком именно законе и статье написано что это незаконно?

Конечно незаконно. Из ЗП удерживается только НДФЛ. Все остальные взносы в фонды за счёт работодателя.