Несогласие с решением о сокращении - как защитить свои права и интересы в такой ситуации?
День! Помогите пожалуйста с таким вопросом. У нас на предприятии идет сокращение штата и, я попал под сокращение. Я специалист первого класса 23 года стажа, на предприятии сейчас оставили более низших квалификации (второго, третьего и четвертого класса с малым опытом работы), я подошел к начальнику и объяснил ситуацию что у меня сейчас двое несовершеннолетних детей, жена не работает и опираясь на статью 179 РФ. вы должны принять это во внимание. На что он ответил, я все понимаю но нечем помочь не могу. Что можно сделать, в такой ситуации? И пожалуйста Вы не могли бы дать образец " Заявление начальнику предприятия о несогласии моего сокращения. Спасибо.
Если будет нарушено преимущественное право в оставлении на работе по сравнению с другими сотрудниками, Вы вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам, в инспекцию труда, прокуратуру, в суд за восстановлением на работе. Заявление пишите произвольно, а также в комиссию по труд. Спорам.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 429 Поиск Регистрация