Как решить проблему с работодателем, не платящим взносы в ПФР и возникающие риски для работника
Что можно применить к работодателю, если он не платит взносы в пфр (об этом свидетельствует выписка из лицевого счета пфр на 03.12.16), а так же есть сомнение в том, что он платит за меня ндфл? Дело в том, что в ТД указан один оклад, а в справке 2 ндфл другой. Ее запросила после того, как проработав 5 мес мне сообщили, что с моей зарплаты его не удерживал работодатель, но (!) почему-то отчислял все это время. Разве такое возможно,5 мес подряд? Попросила справку, чтобы убедиться... Долго ее не могли сделать по разным причинам, меня даже отговаривали-"зачем она тебе" и т.п.Наконец прислали-на ней была странная надпись-"не для предоставления в налоговый орган" и указан оклад больше, чем в договоре. И вскоре попросили написать по собственному, так так у них идет сокращение штата. Я сказала, что заявление напишу, когда увижу свой расчет (по их словам не раньше, чем через месяц-когда они все посчитают) Фирма-работодатель находится в другом городе, а мое место работы от них в моем городе. Имеется так же копия трудовой книжки с их записью. Подскажите пожалуйста, что я могу предпринять и куда обратиться, чтобы разрешить эту проблему? И что в этом случае грозит работодателю и мне в том числе? Заранее благодарна за подробный ответ всем!
Вам нужно обратиться в районный суд с заявлением о понуждении работодателя произвести необходимые отчисления в Пенсионный фонд РФ и налоговую инспекцию, а также о взыскании морального вреда.
Судебная практика в этом вопросе положительная!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 155 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Работодатель неправильно указал сумму зарплаты в справке 2-НДФЛ - как защитить свои интересы?
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию при сокращении торговых точек
Требование работодателя - предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы при трудоустройстве.
Выдача справки 2 НДФЛ по письменному заявлению - важные аспекты и требования
Незаконный увольнение - расхождение в зарплате и возможные последствия для работодателя
Отсутствие записей о работодателе в выписке из ПФР - как привлечь его к ответственности?
Требование работодателя о нотариально заверенной трудовой книжке для оплаты после сокращения - правомерно ли?
Работодатель сократил зарплату без уведомления - возможные махинации и ответственность налоговых органов