Уволенный по сокращению штата желает обратиться в суд или прокуратуру из-за невыплаты пособия

Здравствуйте Александр !

Сначала Вам следует лучше разобраться со своими правами, которые в данном случае установлены статьёй 178 Трудового кодекса РФ, далее сокращенно ТК (см. ниже выписку из этой статьи):

Статья 178. ТК Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не с в ы ш е д в у х месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение т р е т ь е г о месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Что касается оформление исквого заявления, то это платная юридическая услуга, которую Вам по договоренности сможет подготовить юрист или адвокат, которые специализируются по трудовым спорам.

Вам вначале следует получить хотя бы подробную юриждическую консультацию по данному вопросу, а ещё лучше письменную и со ссылкой на конкретные статьи Трудового кодекса РФ и ГПК РФ. А дать такую консультацию Вам возможно только при полученииот Вас более подробной информации по этому вопросу.

Удачи Вам.

Здравствуйте Александр! Вы не так-то далеко от Калининграда, я могу вам помочь составить исковое заявление и полностью проконсультировать для того, чтобы вы смогли все сделать правильно. У меня кроме электронного адреса имеется факс, телефоны - все указано в моей анкете