Шансы остаться в штате электриков при сокращении персонала - мои возможности и ответственность перед семьей

• г. Санкт-Петербург

В фирме ожидается сокращение штата электриков. Есть ли у менля шанс остаться в штате. Учитывая что я единственный в семье кто зарабатывает деньги, супруга в декрете по уходу за малышем, старший сын студент института, с степендией 1500 руб.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Однозначное утверждение о наличии шансов на оставление на работе - неверно!

Поскольку преимущественным правом на оставление на работе пользуются лица с более высокой квалификацией. О которой Вы ничего не указываете. Чаще всего, более высокая квалификация считается у лиц, которые больше работают по специальности.

Наличие иждивенцев - это только второе основание. Когда у всех претендентов квалификация одинаковая. Вот из этих соображений и стоит предполагать правильный ответ.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Ольга Викторовна
22.09.2014, 10:33

Права работника в декрете при предложении сокращения ставки и выводе за штат

Имеет ли право работодатель вывести за штат в случае сокращения ставки, если я нахожусь в декрете? Была предложена ставка с меньшим окладом, но я не согласна её принять. Сказано., либо так либо за штат.
Читать ответы (6)
Ольга
15.03.2019, 13:07

Работодатель не предоставляет процедуру сокращения - что делать, если не согласны с предлагаемой должностью?

10 апреля у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком. Несколько дней назад я уведомила своего работодателя о выходе на работу. Филиал в моем городе закрылся, всех сотрудников уволили по соглашению сторон, а меня на время декрета перевели в резерв в главный офис в другом городе. Работодатель предлагает мне другую должность, на которую Я НЕ СОГЛАСНА. А сокращать они меня отказываются, говоря что у них в банке НЕТ ПРОЦЕДУРЫ СОКРАЩЕНИЯ! И говорят, раз вас не устраивает должность, которую мы предлагаем, значит пишите заявление по собственному желанию. Вопрос: 1.Во всех ли организациях есть процедура сокращения? 2. Если я сама ОТКАЗЫВАЮСЬ от той должности, которую они мне предлагают, вправе ли я требовать все равно сокращения? 3. Если они мне предложат увольнение по соглашению сторон, вправе ли я требовать компенсацию?
Читать ответы (10)
Серегй
19.07.2019, 14:52

Выход из декрета, а компания сменила город

Есть сотрудница, которая уже пару лет в декрете. Решила чуть раньше выйти из него на работу. Но буквально месяц назад компания переехала из Москвы в МО в 60 км. Сотрудница не готова там работать (далеко). Как правильно с ней расстаться? Получается она вышла на работу но изменились условия трудового договора. Она их получается не принимает (далеко ехать). Увольнение по сокращению?
Читать ответы (11)
Иван
13.09.2015, 11:18

Статус единственного кормильца - сокращение штата и вопросы об уходе за пенсионером

На работе сокращение штата. Я единственный работающий член семьи, проживаю с мамой пенсионеркой. Не инвалид. Как доказать, что она находится у меня на иждивении, могу ли я расчитывать на статус единственного кормильца в семье?
Читать ответы (1)
Кристина
11.08.2016, 13:19

Изменение штата организации - как обеспечить сохранение работы сотруднице с детьми?

В организации происходит сокращение штатов. Организация ликвидироваться не будет, но в штате остается только генеральный директор. Бухгалтером работает женщина, у которой есть собственный ребенок 13 лет, приемный мальчик 11 лет по договору о приемной семье и приемная девочка 3,5 лет, у которой она опекун. Супруг работает. Каким образом поступить с данной сотрудницей? Спасибо!
Читать ответы (5)