Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможность оформления отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет для работающей женщины, не наблюдавшейся в Ж.К. и не получавшей больничных на 140 календарных дней.

04.12.2016, 19:08

• г. Новосибирск

Работающая женщина не наблюдалась в Ж.К. и соответственно больничного на 140 к.д. нет. Родила во время своего ежегодного отпуска. Время отпуска заканчивается. Может ли она оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Читать ответы (4)

Оформить отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком
Можно ли оформить отпуск

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

04.12.2016, 19:22,

г. Астрахань

Здравствуйте.

Может ли она оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Конечно может. Причем тут - стояла она на учете или нет. Есть ребенок - есть право на обращение к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Юрист

Февралёв Е. В.

04.12.2016, 19:24,

г. Ульяновск

Здравствуйте, Ирина.

Согласно части 1 статьи 256 ТК РФ "по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами".

Так что никаких препятствий нет.

Удачи Вам.

Спросить

Юрист

Хохряков А.В. 4.6

04.12.2016, 19:53,

г. Ижевск

Может. Надо подать заявление работодателю, приложить копию свидетельства о рождении ребенка. Отпуск по уходу обязаны предоставить сразу же после окончания очередного отпуска.

Спросить

Юрист

Тихонов Б.Л. 4.7

05.12.2016, 03:49,

г. Новосибирск

Конечно может. Мало того, эта женщина имеет полнре право на оформление отпуска по беременности и родам установленной продолжительности и с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность оформления отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет для работающей женщины, не наблюдавшейся в Ж.К. и не получавшей больничных на 140 календарных дней.

Новосибирск - онлайн услуги юристов