Правомерно ли понижать квалификационный разряд работнику без обоснования?
Работника начальник заставил путём угроз и дискриминации написать заявление на нижеоплачиваемую должность. А на нижеоплачиваемой должности при переводе понизил работнику квалификационный разряд. Работник работал по 9 разряду, а переведён на нижеоплачиваемую должность по 4-му разряду, хотя в этой должности максимальный разряд - 5-й.
Вопрос: Правомерно ли необоснованно понижать квалификационный разряд работнику?
Вопрос: Правомерно ли необоснованно понижать квалификационный разряд работнику?
Здравствуйте.
Решение задач и контрольных осуществляется на возмездной основе.
Спросить---Здравствуйте, если с согласия самого работника, (начальник заставил путём угроз и дискриминации написать заявление на нижеоплачиваемую должность), то это законом не запрещено, а что касается понижать квалификационный разряд работнику?-то эти действия работодателя он может обжаловать как в прокуратуре так и в суде, они не законны. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьБлаговещенск - онлайн услуги юристов
Какой срок отработки необходим для попадания работника под сокращение?
Как привести работника до 5 разряда - выбор между повышающими курсами и аттестацией
Как оформить перевод работника на должность юриста в связи с уходом в декрет основного сотрудника?
Изменение штатного расписания и перевод работника на новую должность - когда ждать изменений?
