Необходимость доплаты и подачи заявления на замещение второй должности при отпуске сменщика

Мой график работы 2 через 2. Когда сменщик уходит в отпуск, я работаю каждый день в день, с 8 до 17, суб. и воскр. Выходной. Как мне должны оплачивать труд в период отпуска сменщика и должен ли я писать заявление на замещение второй должности? Может как раньше - мне должны платить полставки сменщика? Спасибо.

Я работаю на производстве по сменному графику 2/2 по 12 ч, сменщик ушёл в отпуск и работодатель хочет перевести меня на график 5/2 на время отпуска сменщика могу ли я оказаться от перевода на другой график работы.

График работы у меня и сменщика 2 х 2, сменщик уходит в отпуск, а руководство хочет, чтобы я работал 2 недели по 12 часов без выходных. Ясное дело с таким положением вещей не согласен. Не хочу выходить из данного графика и работать сверхурочно, денежные компенсации меня не особо интересуют, нужны выходные (к старикам картошку копать). Правомерны ли действия работодателя и должен ли я отрабатывать за своего сменщика эти часы? И что собственно делать в данной ситуации.

Работаю дпу, мы работаем пятеро, хотела узнать когда один сотрудник уходит в отпуск, остальные работают за него день-ночь, отсыпной - выходной. Должны ли нам доплачивать? А по колдоговору график должен быть день-ночь, отсыпной, выходной, выходной.

Проработал мастером цеха без сменщика около двух лет. В начале этого года посредством перевода с другой должности у меня появился сменщик. График, соответственно, стал посменный (три\три). Вопрос в том, что при работе на другой должности у моего сменщика накопились неотгулянные отпуска и он хочет их истратить в этом году. Имеет ли он на это право? Влияет ли на перенос отпусков изменение должности?

Вопрос в следующем: хочу уволиться с работы, но мой сменщик собирается в отпуск и ему нужно подписать заявление, что я буду исполнять обязанности на время его отпуска длительностью 14 календарных дней. Как сделать лучше и для сменщика, чтобы его отпуск состоялся и, чтобы самому уйти. Есть ещё один нюанс, на период отпуска необходимо работать 14 дней каждый день и без выходных.

Со следующей недели сменшщик уходит в отпуск, управляющий попросил меня выходить и в его (сменщика) и в свои смены, при этом з/п остается не изменной, отпуск длится 2 недели, разве так бывает? Спасибо за внимание.

Работаю рубщиком мяса. Работаю с сменщиком. Сменщик ушёл в отпуск. Меня заставили работать две недели без выходных за себя и за сменщика. Вправе организация так поступать.

Я военнослужащий увольняюсь по предельному возрасту. Еще не пришел приказ округа о назначении моего сменщика на мою должность, я по приказу командира в составе членов комиссии передал дела и должность сменщику согласно акта приема дел и должности, так как мне необходимо было отгулять основной отпуск перед увольнением. Приказ округа о назначении сменщика пришел через десять дней после нашего подписания акта передачи дел и должности. С момента подписания акта о передаче дел и должности до момента написания мной рапорта командиру о сдачи дел и должности прошло два месяца и 10 дней, Полное денежное довольствие я получал 1-ый месяц, а оставшиеся 40 дней до моего выхода с отпуска и написания рапорта о передаче дел и должности по настоящее время (как находящегося в распоряжении командира военнослужащего-без премии за добросовестное исполнение должностных обязанностей и ежемесячной надбавки за секретность) Вопрос: выплатят мне командование процентные надбавки в денежное довольствие за 40 дней пока я находился в отпуске, ведь я сразу после выхода из отпуска написал рапорт командиру о передаче дел и должности сменщику, а рапорт на вывод в распоряжение командира я не писал.

Отработал весь месяц (март) без выходных обещали оплатить (график работы 3-3) сменщика не было по личным обстоятельствам работал за себя и за сменщика после сказали что за чужую смену не заплатят тк не успели подать документы в бухгалтерию что в данной ситуации можно сделать (в журнале по технике безопасности расписываюсь каждый день) а по графику за март стоят только мои смены остальные не записаны (типа на работе я не был) спасибо за ответ.