Угроза увольнения по статье о не прохождении исп. срока - влияние на матерей одиночек с несовершеннолетними детьми
Наша организация два месяца назад сменила Юр.лицо, всех сотрудников уволили и приняли в нов. юр.лицо, фактический адрес работы не изменился, в данный момент магазин где я работаю закрывают. Всех сотрудников увольняют ввиду не прохождении исп. срока, а не по сокращению. Я являюсь матерью одиночкой. Могут меня уволить по статье о не прохождении исп. срока? Ребёнку 11 лет.
Здравствуйте. В Вашем трудовом договоре прописан испытательный срок? Также должны быть основания, подтверждающие, что Вы не прошли этот срок, ну и в судебном порядке, если учредитель и генеральный директор те же, что и в старой организации, можно попробовать доказать, что это их уловка, а по факту сокращение в связи с ликвидацией организации, также обратиться по данному факту в прокуратуру и трудовую комиссию.
Спросить
Я не являюсь матерью одиночкой, т.к. было установление отцовства. Наш магазин закрывается. На данный момент идет распродажа товара. Ребенку 5 лет. могут ли меня уволить или сократить?
Наш магазин закрывают. Наша должность попала под сокращение, о чем нас уведомили под подпись за 2 месяца. Два месяца истекают 26 марта, если работодатель за это время педлагает мне работу с понижением оклада и я отказываюсь могут ли меня уволить по собственному желанию или обязаны уволить по сокращению?
Являюсь матерью-одиночкой (ребенку 5 лет), устроилась на новую работу, отработала 2 месяца, и теперь у нас идет сокращения штатов. Могут ли меня уволить (сократить)?
Наша организация сменила название и уволила /приняла всех сотрудников назад, трудовой договор нам не выдали, отдали только старый. С 1 числа этого месяца начались сокращение. По просьбе дать свой трудовой договор кормят завтраками. Как подстраховать себя, чтобы не попасть под сокращение.
Наш банк выкупил другой банк и сейчас закрывает наши отделения, закрывают и наше. Предлагают всем подписать по соглашению сторон, все подписали. Я не стала подписывать. Вызывали в банк говорили что статьи по сокращению мне не видать. Что мне делать? Могут ли они меня уволить по статье?
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Являюсь одинокой мамой. Мою фирму, где я работаю, закрывают. Меня увольняют. Что мне делать?
Работала в магазине во владимирской обл, юр адрес организации московская обл, с 1 июня 2014 г магазин, где я работала, ликвидировали. О ликвидации не уведомляли, и на данный момент не увольняют, заставляют писать по собственному желанию. Тоесть с 1 числа мы просто сидим дома. Могут ли нас перевести в магазин в другую местность? Если я откажусь от перевода, как должны уволить? И могут ли уведомить о сокращении сейчас, если магазин ликвидирован 1 месяц назад, но нас уще не уволили? В организации числемся, з/п не платят, рабочего места не предоставляют. Заранее спасибо.
В ближайшее время наша организация закрывается и открывается другая.
Всех сотрудников увольняют с формулировкой "прошу уволить меня переводом в другую организацию".
Могут ли со мной не подписать данный перевод, если я нахожусь в положении? И уволить меня в связи с ликвидацией организации?
Я работаю продавцом в крупной сети, сегодня нас оповестили что через 2 недели наш магазин закрывают, в нашем городе магазин этой сети единственный! Я на данный момент беременна и работаю в этой компании 2 месяца, скажите меня могут уволить либо сократить? И будут мне выплачивать пособия в случае сокращения?
