И еще - может ли собрание уволить директора по другой статье если подано заявление по собственному желанию.
Если извещение созыве внеочередного собрания акционеров с пвесткой об увольнении гендиректра разослано акционерам за месяц, то можно ли провести это собрание раньше по согласию сторон и каким документом это оговаривается.
И еще - может ли собрание уволить директора по другой статье если подано заявление по собственному желанию.
Спасибо.
Уважаемый Виктор! Процедурные нарушения всегда были и будут правовым основанием для оспаривания решений высшего органа управления акционерного общества. Поэтому рекомендация: "не будите лихо" и обеспечьте проведите назначенного внеочередного собрания его акционеров, касающееся такого важного вопроса, как смена единоличного исполнительного органа, в строгом соответствии с объявленной повесткой дня и процедурой уведомления и регистрации акционеров. Любое упрощенчество в этом деле чревато многомесячными судебными разбирательствами по требованиям о признании недействительным решений такого собрания, а АО "приобретет" двух директоров, из которых"старый" будет уволен, но не сдаст полномочия и будет оспаривать решение ВОСА в арбитраже, а "новый" - назначен, но не внесен в ЕГРЮЛ, его распорядительные действия и решения в период "двоевластия" не до конца лигитимны. И все это из-за того, что "хотите, как лучше...". Для того, чтобы не получилось, "...как всегда", убедительно рекомендую при подготовке и проведении ВОСА поступать в строгом соответствии с "буквой" ФЗ об акционерных обществах. Желаю удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 430 Поиск Регистрация