История о разочаровании - контракт с заводом Сатурн в Омске не соответствует ожиданиям и зарплате

Как расторгнуть контракт на обучение в Универе и устроиться на нормальную работу?

Мне нужна помощь с расторжением целевого контракта на обучение в Универе. Я заключил контракт с заводом Сатурн в Омске в 2012 году предприятие тогда было на весьма не плохом уровне и могло платить З/П в размере 25-30 т.р. Я по этому и заключил контракт и меня отправили учится в ОмГТУ, после окончания обучения меня приняли на работу, отработав месяц я узнал что мой оклад составляет 12 т.р. + стимулирующие в размере 5 т.р. и из всего минус подоходный 2 т.р. По мимо этого меня не как не могут взять на работу на постоянной основе и мне каждый месяц приходится переоформляться, то есть увольняться и по новой устраиваться. И понятное дело так дольше дела идти не могут, нет не денег не нормальной работы. ?Вот я и хочу расторгнуть контракт так что бы устроится на нормальное место работы. Помогите пожалуйста!

Читать ответы (1)

Невыполнение условий контракта предприятием - возможность отказаться от отработки и выплат за обучение?

Я заключил контракт с предприятием на обучение в ВУЗе. После окончания ВУЗа по контракту я должен отработать на предприятии 3 года. Но условия, описанные в контракте не были выполнены самим предприятием. А именно в контракте написано, что предприятие обязуется предоставить все условия для прохождения обучения и скорректировать работу согласно графику обучения. Предприятие не отпустило меня на дипломирование и защиту диплома в ВУЗе. Пришлось брать дни отпуска и бесплатные дни. Могу ли я не отрабатывать 3 года на предприятии и не выплачивать ему деньги за обучение?

Читать ответы (1)

Я работаю на предприятии (ООО). Несколько месяцев назад меня направили в служебную командировку на обучение.

Я работаю на предприятии (ООО). Несколько месяцев назад меня направили в служебную командировку на обучение. После окончания обучения были выданы сертификаты. Перед началом обучения меня заставили подписать бумагу, в которой говорилось что я обязуюсь отработать на данном предприятии 1 год после окончания обучения. Иначе надо будет вернутьстоимость затраченую предприятием на мое обучение. Так сложилось, что мне необходимо увольнятся с этого предприятия. Могу ли я уволиться с предприятия, не возвращая эту сумму. Моя будующая работа не связана с проводившимся обучением. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?

Мне предложили работу на новом месте работе с испытательным сроком 1 месяц. Работа очень сложная, поэтому не уверен что по окончании срока предложат продолжить работу. Если бы исп. срок был 3 месяца - вопросов бы не было. Поэтому на основном месте работы я взял месяц без сохранения работы. Но на новом месте работы сказали, что не смогут оформить трудовой договор, т.к. есть другое место основной работы. Как мне правильно оформить договор, чтобы на новом месте работы меня нормально приняли не нарушая трудовое законодательство и чтобы после испытательного срока не возникли проблемы?

Читать ответы (1)

Вопрос заключается в том что могу ли я уволиться с данного предприятия, не выплачивая при этом суммы оговоренной в контракте.

Помогите пожалуйста, у меня такой вопрос, при поступлении в университет я подписывала контракт о том что буду обязана отработать после получения высшего образования в течении 3-х лет на предприятии, при неисполнении контракта я обязана выплатить данному преприятию сумму, затраченную на обучение. Будучи студенткой я работала на данном преприятии, была оформлена временным работником, после окончания университета я была переведена на другую должность, но оформлена все так же временным работником, практически без социальных льгот, представляемых предприятием (предприятие государственное). Общий стаж работы на данном предприятии составляет 3 года. Вопрос заключается в том что могу ли я уволиться с данного предприятия, не выплачивая при этом суммы оговоренной в контракте.

Читать ответы (1)

Возможность взыскания платы за обучение на предприятие в случае банкротства - анализ заключенного договора об обучении

В 2007 году предприятие отправило меня на обучение в лес. тех. академию, заключив договор. В договоре было указанно что в случае успешного обучения предприятие оплачивает мое обучение. Начиная с 3 курса оплачивает только половину мотивируя тем что нет денег. В 2012 году предприятие обьявляет сокращение в связи с банкротством. Могу ли я взыскать деньги с предприятия за прошедшие года? Юридическое название и адрес предприятия не изменился, обучение закончил в этом году.

Читать ответы (1)

Проблема с командировкой на заводе - работник отправлен на работу за сокращенную зарплату, не получив приказа

У меня проблема, работаю на заводе, получаем оклад, отправили на неделю в командировку, неделя почти прошла, а я не видел ни приказа на командировку ни то сколько получу за нее денег, а сегодня узнаю что меня отправили туда работать за 2/3 от оклада, спрашиваю у начальника что за дела такие, говорит нет работы, все в моем цехе получают полный оклад у них есть работа, а меня отправили работать за 2/3 так как нет работы, что мне делать? Как вернуть мои деньги?

Читать ответы (1)

Оспаривание выплаты стипендии - как реорганизация юридического лица влияет на договор о трудоустройстве?

Учился я в ВАПК на профессию технология машиностроения, в 2015 году было предложено заводом договор о том что они трудоустроят меня на работу, после окончания учебы и получения диплома, по мимо этого они должны были осуществлять дополнительные выплаты по успеваемости, к примеру, отлично - 2300, хорошо 1700, удовлетворительно - 1150, оплата производились ежемесячно с 2015 по 2019 (окончание). Договор был составлен с ООО РМЗ КЧХК, но был ликвидирован 30 ноября 2018 года, прекращение деятельности юридического лица путем реорганизации в форме присоединения к АО ОХК УРАЛХИМ. В 2020 году я пошел туда работать, про работал там 1 год, не устроили условия работы. По договору был обязан отработать там 3 года, но отработал всего 1 год. С меня требуют выплату стипендии в период учебы (3 г 10 м), могу ли я им отказать в этом? Ведь фактически договор был с ООО РМЗ КЧХК который был ликвидирован, но была реорганизация.

Читать ответы (1)

Обучение по целевому договору - условия расторжения и выплата за обучение

Вопрос насчет обучения по целевому договору с предприятием. Договор был подписан давно, на данный момент заканчиваю последний курс обучения и скоро получу диплом. По договору я должен отработать (крайник срок начала работы по договору с 1 сентября 2019 г) 3 года. Прописаны условия расторжения, одно из них: ухожу раньше по своей инициативе - возмещение потраченных на мое обучение средств 20000 р/год. Но я работаю официально на полставки на этом предприятии уже полтора года (начал раньше так сказать). еще есть строчка о том, что предприятие возьмет на работу после получения диплома только при наличии вакантных мест, если их нет - (как понимаю я) то никто никому ничего не должен.. Как мне уволиться не платя денег? Сколько по итогу я должен буду заплатить если заплатить, если этого сделать не удастся (обучение 4 года)? Могу ли я запрашивать у предприятия или университета квитанции об оплате моего обучения? Должны ли быть строчки о выплате предприятием стипендии в контракте по закону (мне предприятием ничего не выплачивалось, в контракте об этом строчек нет)?

Читать ответы (1)

Обязанность вернуть средства за обучение после увольнения - возможны ли исключения?

Я заключил договор с заводом, где я обязуюсь пройти обучение за счет предприятия после чего должен буду проработать 3 года. Я прошел обучение но не смог сдать экзамен меня уволили. Теперь завод требует возврат средств. Могу ли я не платить заводу за обучение? ,у меня нечем платить за обучение так как мой зароботк ниже прожиточного уровня. А так же я являюсь студентом платного заочного обучения в институте,

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

История о разочаровании - контракт с заводом Сатурн в Омске не соответствует ожиданиям и зарплате

Москва - онлайн услуги юристов