Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволиться без отработки двух недель, работая педагогом-психологом в доу, при наличии ребенка 2 года 7 месяцев?

05.12.2016, 18:23
• г. Екатеринбург

Здравстуйте!

Работаю педагогом-психологом в доу, нашла другую работу (заместителем заведующей по вмр), могу ли я уволиться без отработки 2 ух недель. Есть ребенок 2 г 7 мес.-может это тоже какую нибудь роль играет?!

Читать ответы (2)
Уволиться без отработки 2 недели
Заместитель заведующего по вмр
Работа заместитель заведующей
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. По закону - ТК РФ, нет. Напишите заявление об увольнении. И на следующий день откройте больничный, уведомите работодателя. В последний день работы закройте его, и выйдете на работу для оформления документов. НО, надо прочитать Ваш договор, трудовой или гражданско-правовой. Могу помочь.

Спросить

Это возможно, если работодатель согласен на Ваше увольнение, при этом, срок может быть сокращен до 2-3 дней. Срок 2 недели, это не отработка, а Ваше уведомление работодателя о том, что вы намерены уволиться по собственному желанию. По истечение срока 2 нед. Вы имеете право не выходить на работу. За это время работодатель должен Вам найти замену. Если отношения нормальные с работодателем, то обычно всегда идут на встречу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги