Прошу пожалуйста помогите, произошло сокращение штатов, тем самым сократились ставки

• г. Омск

Прошу пожалуйста помогите, произошло сокращение штатов, тем самым сократились ставки, как правильно составить договор с 1 ставки на 0,75 ставки медику и заведующему по хозяйственной части.

Читать ответы (0)

Омск - онлайн услуги юристов

Карина Александровна
20.10.2017, 08:31

Работник на 0,5 ставки отказывается подписать приказ о сокращении в связи с реорганизацией

Сократилось штатное расписание и один работник работающий на 0,5 ставки по внутреннему совместительству отказывается подписать приказ о сокращении, принимался на эту должность, когда не хватало работников, в связи с реорганизацией сократилась 1 единица, работник не желает увольняться по сокращению, причем по основному месту работы повысили тарифную ставку.
Читать ответы (1)
Марина
25.10.2016, 14:20

Изменение ставки воспитателей в детском саду в связи с сокращением групп - приказ

В детском саду произошло сокращение групп, в связи с эти сократились ставки воспитателей. По соглашению воспитателей, никого не сократили, а разделили имеющиеся ставки по 0,9 вместо 1,0 ставки. Как правильно написать приказ об изменении ставки?
Читать ответы (1)
Любовь
12.02.2015, 04:05

Как осуществить сокращение рабочего времени с 1 ставки на 0,5 ставки и уведомить работника в случае его отсутствия

Как правильно делается сокращение штатов с 1 ставки на 0,5 ставки? Считается ли это сокращением? И как уведомить работника, если он на больничном листе и находится в стационаре?
Читать ответы (1)
Надежда Сергеевна
30.05.2014, 15:46

Правила выплаты выходного пособия и среднего заработка при сокращении сотрудника с 1,5 ставками в одном учреждении

Как правильно выплатить выходное пособие и средний заработок на время трудоустройства при сокращении штатов сотруднику, работающему на 1,5 ставки в одном учреждении. Под сокращение попадают и основная и совмещаемая ставки.
Читать ответы (1)
Петимат Магомедовна
03.02.2015, 21:09

Как соблюсти закон при сокращении сотрудников, если работодатель предпочитает оставить одного работника, а не его напарника?

Весь участок был уведомлен о предстоящем сокращении штатов. После соблюдения всех процедур сотрудник с которым работодатель хочет продолжить договор, изъявляет желание уйти по сокращению штатов. Но начальник настаивает чтоб остался именно этот работник а не его напарник. Как правильно провести сокращение в этой ситуации не нарушая закон.
Читать ответы (1)
Валерий
23.09.2007, 14:01

При этом вдвое сократилась выплата надбавки за кандидатскую степень.

При сокращении штатов переведен на 0,5 ставки оклада. При этом вдвое сократилась выплата надбавки за кандидатскую степень. Законно ли уменьшение выплаты? Спасибо.
Читать ответы (1)
Гость_1871338
30.04.2014, 10:56

Отмена сокращения штатов - могут ли мне отказать в сокращении, несмотря на предыдущее уведомление?

У нас на работе сегодня отменили сокращение штатов но два месяца назад всем работникам дали уведомление о сокращении, за эти два месяца сократились несколько работников! Имеют ли право мне теперь отказать в сокращении?
Читать ответы (1)
Ирина Игоревна
08.08.2011, 16:06

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
Читать ответы (1)
Тамара Шклярова
25.09.2013, 02:50

Снижение производства и дохода предприятия требует сокращение штатов - порядок документального оформления

На предприятии сократилось производство продукции, уменьшился доход предприятия, в связи с чем возникла необходимость сокращение штатов. Как правильно отразить это документально? С чего начинать?
Читать ответы (1)
Елена
17.03.2003, 10:02

Подала заявление директору, но мне отказали, мотивировали это тем, что это невозможно пр сокращении штатов.

Уважаемые юристы ответьте пожалуйсто на мой вопрос! Это очень срочно! У нас на предприятии идет сокращение штатов, о сокращении предупредили за два месяца. Я хочу уволиться раньше (при этом хочу чтобы в трудовой книжке была запись об увольнении по сокращению штатов). Подала заявление директору, но мне отказали, мотивировали это тем, что это невозможно пр сокращении штатов. Скажите пожалуйста как мне быть, прав ли директор. Буду очень благодарна за быстрый ответ.
Читать ответы (1)