Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отказаться от перевода на рабочий график по 12 часов и оставаться на текущем графике сутки через трое?

05.12.2016, 19:47
• г. Москва

Я работаю на работе с графиком: сутки работаю и трое отдыхаю. В нашей компании многих перевели на другой график по 12 часов. Наш отдел тоже хотят перевести на рабочий график по 12 часов. Мне этот график крайне не подходит, могу ли я не подписывать приказ о переводе на другой график и продолжать работать сутки через троя?

Читать ответы (2)
График работы
Перевод на другой график работы
Перевод на график работы
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Можете не подписывать, тогда работодатель уволит Вас по истечение двух месяцев после уведомления о новом графике работы.

Спросить

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

если не согласитесь должны Вас уведомить по ст.74 ткрф--изучите.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги