Фиксирование на рабочем месте алкогольного опяянения
Как правильно зафиксировать алкогольное опьянение на рабочем месте. Пошагово расскажите, пожалуйста.
Уволить работника за пьянство можно, только если он попался на этом в СВОЕ рабочее время на территории работодателя
Нетрезвое состояние надо зафиксировать документально. Руководитель издает в произвольной форме приказ о назначении комиссии для проведения служебного расследования. Комиссия направляет работника на медосвидетельствование.
В процессе медосвидетельствования врач составит протокол
Комиссия составляет акт в произвольной форме о появлении сотрудника на работе в состоянии опьянения. Одновременно с фактом подтверждения опьянения работника нужно подготовить приказ за подписью руководителя организации об отстранении этого работника от работы и ознакомить с ним работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация