Обязан ли работодатель предложить сотруднику временной должности постоянную и на каком основании
Обязан ли работодатель (учреждение) предложить сотруднику, занимающему временную должность, предложить постоянную, в случае если такая имеется. Если обязан, то на основании какого нормативно правового акта.
Пожалуйста обязан ли работодатель (учреждение) предложить сотруднику, занимающему временную должность, предложить постоянную, в случае если такая имеется. Если обязан, то на основании какого нормативно правового акта.
Такой обязанности предлагать временному работнику постоянную должность у работодателя нет. по окончании срочного договора или наступлении обстоятельств-например выход на работу сотрудника которого временно замещал работник трудовой договор прекращается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 429 Поиск Регистрация
Кострома - онлайн услуги юристов
На основании какого нормативно-правового акта Председатель СНТ обязан подписать акт согласования границ з/у?
Декретный отпуск сотрудника ОВД России - обязательства работодателя и условия возобновления работы
Нормативно-правовой акт, регулирующий возврат денежных средств от реализации металлолома бюджетного учреждения
Правила предоставления учебных отпусков сотрудникам государственных бюджетных учреждений - сроки и нормативно-правовая база
