Долгожданное восстановление на работе - как получить документы с записью о трудовом приеме после незаконного увольнения?

Question

Меня незаконно уволил работодатель в конце апреля 2016 года по статье потеря доверия. В конце июля суд вынес решение в мою пользу о восстановлении на работе. Только 8 ноября меня "якобы" восстановили на работе фиктивным приказом. Трудовую у меня взяли, но ни записи о приеме / восстановлении на работе, ни выдачи дубликата (который я письменно запросил, в котором не будет записи об увольнении по статье) я не получил, до работы меня фактический не допустили, на мое заявление на увольнение по собственному ответа нет, трудовую не отдают. Более 7 и месяцев я не могу устроиться на работу. Пристав - на все мои возмущения о том, что я фактически не восстановлен на работе, что нет записи в трудовой и прочих нормативных документах, никаким образом не отреагировал и закрыл дело производство ссылаясь на фиктивный приказ о восстановлении на работе. Что мне делать, как получить дубликат трудовой или хотя бы трудовую с записью о том что я восстановлен на рабочем месте.

Гребенкина Екатерина Викторовна · Answer

Здравствуйте. Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудовых прав и норм ТК., если не поможет идите в суд с требованием о внесении записи в трудовую книжку, выдаче трудовой книжки и т.п.

Кузин Евгений Игоревич · Answer

Вам необходимо написать заявление на имя старшего судебного пристава о принятии мер, такое заявление лучше составить в 2-х экземплярах один направить в УФССП второй останется у Вас, в течении 30 дней, а в случае обращения через «Интернет» 15 дней, в Ваш адрес должно придти соответствующее письмо в котором будет указано какие меры приняты для исполнения судебного акта, в случае молчания или же отсутствия действий со стороны приставов, обращайтесь в суд и признавайте их действия (бездействия) незаконными, после того как решение вступит в законную силу обращайтесь в суд о взыскании морального вреда и всех судебных расходов связанных с обращением в суд.

Златкин Алексей Михайлович · Answer

Вы можете подать заявление в суд и попросить разъяснить решение суда, о том что обязан сделать работодатель в связи с восстановлением, а потом добиваться исполнения через приставов.

Долгожданное восстановление на работе - как получить документы с записью о трудовом приеме после незаконного увольнения?

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Меня уволили по статье могу я оспорить запись в трудовой книжке.

Могли работодатель уволить повторно если уже уволил но восстановил?

Незаконное увольнение по ст. 288 ТК, подделка документов и отказ прокурора - как защитить свои права в суде?

Сотрудник уволен по статье Утрата доверия на фоне неправомерной проверки

Вопрос даты приказа - работодатель просит прийти на работу, но дата приказа отличается от даты восстановления сотрудника

Работодатель обвиняет меня в передаче данных в ИГИЛ - вопросы законности действий участкового и местонахождения материала

Как написано в этих законах.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59