Проблемы с трудовым договором и расчетом на охраняемом предприятии - что делать?

• г. Санкт-Петербург

Устроилась на предприятие. Трудовой договор так и не заключали. Предприятие охраняемый обьект, пропуск постоянный мне выдали. Выдали собственную печать, а оформлять должным образом не стали. Получила аванс. Решила уволиться. Расчет до конца не дали. Подскажите можно ли что предпринять, чтобы получить расчет.

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Доброго времени суток, Татьяна.

Да, можно, так как у Вас есть все подтверждения того, что Вы там работали, Обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Спросить

Здравствуйте Татьяна. Чтобы получить расчёт при увольнении, вам придётся обращаться в районный суд по месту нахождения работодателя и доказывать факт трудовых отношений. Только после этого сможете требовать долг по заработной плате.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Также можете написать жалобу в прокуратуру.

Спросить

В последний день расчет должны произвести. Полный и окончательный. Если не заплатили - обращайтесь в прокуратуру и суд, ст.392 ТК.

Спросить

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Спросить

Вам надо подавать в суд иск о признании отношений трудовыми и взыскания заработной платы, доказательство как раз пропуск.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Анна
17.02.2006, 19:46

Я устроилась на работу со мной заключили труд. Договор. Проработав там неделю я решила уволиться! Должны ли мне произвести расчет?

Я устроилась на работу со мной заключили труд. Договор. Проработав там неделю я решила уволиться! Должны ли мне произвести расчет?
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна
19.06.2016, 14:45

Как доказать факт работы на предприятии и получить зарплату без заключенного трудового договора?

Я проживаю по ВУ в России. Сейчас устроилась работать на предприятие и мне выдали временный пропуск, при этом не заключили со мной трудовой договор... как я смогу доказать, что я работала на этом предприятии в случае если мне не заплатят зарплату?
Читать ответы (2)
Лана
26.09.2013, 19:58

Предприятие 1 столкнулось с проблемой построения объекта в условиях банкротства Предприятия 2

Предприятие 1 заключило договор подряда с с Предприятием 2 на строительство здания и перечислило аванс. Предприятие 2 здание построило не до конца (Объект строительства находится на земле Предприятия 1.), но и по актам приема передач работ частично выполненные работы не передало. Сейчас Предприятие 2 находится в начальной стадии банкротства. Как Предприятию 1 получить не доконца построенный объект в собственность, что бы его не включили в конкурсную массу.
Читать ответы (3)
Анастасия
28.02.2016, 06:29

Участник задает вопросы о неофициальной работе, отработке недели перед увольнением и сроках получения расчета.

Я вот устроилась не официально. Никакого договора не заключили. Решила уволиться мне говорят неделю должна отработать. Имеет ли право она так мне говорить? И в течение скольки дней я должна получить расчет.
Читать ответы (1)
Виктория
05.04.2014, 18:00

Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?

Работаю на предприятии почти 7 лет, в декабре 2013 года предприятие закрылось, всем выдали образцы заявлений об увольнении со старого предприятия, о принятии на новое предприятие. С новым предприятием трудовой договор не заключала, т.к работодатель до сих пор даже не перечисляет отчисления в пенсионный фонд. Договор о материальной ответственности на новом также не оформляется. На данный момент увольняюсью, смогут ли меня за что то привлечь по старому предприятию?
Читать ответы (1)
Марина Олеговна
15.09.2014, 18:45

Отпускные получены, но не получила оплату за отработанный период - что делать?

Работала на предприятии более трех лет. сходила в очередной оплачиваемый отпуск. Отпускные получила, после проработав еще где-то месяц решила уволиться. Рассчет не получила и при чем осталась еще должна предприятию. Они объясняют это тем что я получила отпускные. Подскажите должны ли они мне оплатить за отработанный период?
Читать ответы (1)
Марина
06.04.2021, 02:18

Как вернуть аванс при отказе от покупки автомобиля и считается ли аванс согласием с условиями договора

Внесли аванс за автомобиль с назначением платежа аванс по договору N...123 После внесения аванса получили договор на руки, но подписывать не стали. Изучив условия договора решили отказаться от покупки. Как в таком случае вернуть аванс? Считается ли внесение аванса согласием с условиями договора?
Читать ответы (2)
Ольга Буханько
27.01.2013, 04:12

Отсутствие подписи генерального директора и печати на трудовом договоре - правомерно ли это?

У меня такой вопрос.21.12.2012. я устроилась на работу. Мне выдали трудовой договор на руки без подписи ген. директора и без печати предприятия. Правда есть напечатанные реквизиты предприятия и печать отдела кадров. Трудовая книжка в отделе кадров предприятия. Правомерно ли это. Или стоит побеспокоиться о том чтобы договор исправили как надо. Я беспокоюсь так как мне вначале марта идти в декрет и я боюсь что меня кинут с декретными. Спасибо.
Читать ответы (1)