Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меня сокращают с работы, было сделано предписание за 2 месяца, я их уже почти отработал осталась примерно неделя.

24.12.2010, 18:37
• г. Нижний Новгород

Меня сокращают с работы, было сделано предписание за 2 месяца, я их уже почти отработал осталась примерно неделя. Обязан ли работодатель выплатить мне выходное пособие после того как я закончу работать, если обязан то в каком размере и что делать если он откажется или скажет что не обязан, на что сослаться? Еще в течении рабочего времени за эти 2 месаца были простои, дни когда мы не работали но не по своей вине, а по вине работодателя, длжен ли он заплатить за эти дни или нет и если должен то в каком размере? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Сергей!

Время нахождения в простое по вине работодателя должно быть оплачено не менее чем в размере двух третей средней заработной платы работника (ст. 157 ТК РФ).

При расторжении трудового договора по п.2 ст. 81 ТК РФ - сокращение численности или штата работников, в соответствии со ст. 140ТК РФ в день увольнения должен быть произведен расчет - а именно выплачена заработная плата за фактически отработанное время либо выплачена компенсация времени простоя, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Дополнительно в соответствии со ст. 178 ТК РФ должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего заработка.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги