Может ли директор (руководитель) в принудительном порядке заставить осваивать (выучиться, приобрести сертификат) другую профессию. В моем случае, директор молодежного пансионата для умственно отсталых и с тяжелыми ДЦП. Моя должность массажист, помимо этого есть еще работа которую я выполняю по договоренности, так вот директор в целях экономии, (на персонале я так понимаю) решил что ему выгоднее отправить на учебу меня (я этого категорически не хочу) ,учеба на палатную медсестру с уклоном по психиатрии. Имеет ли она право настаивать и давить на меня?
Настаивать и давить на вас работодатель не может, прохождение обучения только с вашего согласия, тем более меняется ваша трудовая функция, а это уже перевод.
Спросить
Здравствуйте!
Заставить Вас учиться никто не имеет права. А отстранить Вас от работы или уволить с должности, если по данной профессии обязательно наличие соответствующего образования или сертификата, могут.
помимо этого есть еще работа которую я выполняю по договоренности
Если эта работа, которую Вы выполняете по договоренности, оплачивается, и ее выполнение требует специальных знаний и наличия подтверждающих данные знания документов, то Вы должны пройти обучение.
Спросить
