Ответственность работодателя за задержку зарплаты - наличие, последствия и причины игнорирования

Здравствуйте, Анна!

Ответственность, есть конечно - дисциплинарная, материальная, административная и даже уголовная.

Дело не в боязни последствий, а том, что некоторые предприятия не располагают денежными средствами для своевременной выплаты заработной платы (например, предприятия предоставляющие коммунальные услуги - они собирают деньги за коммунальные услуги в месяце следующим за месяцем предоставление таких услуг, а с работниками должны расплатиться раньше). Причин много, и уверяю Вас, очень мало тех, кто не выплачивает заработную плату при наличии возможности, но при отсутствии на то желания.

Но хватает и таких, кто просто плевать хотел на права рабочих.

Несоблюдение сроков выплаты заработной платы является серьезным нарушением трудового законодательства. Оно влечет за собой материальную, административную и даже уголовную ответственность. Так, например, материальная ответственность установлена в виде денежной компенсации. Компенсация начисляется за каждый день задержки выплаты начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Причем обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Уважаемая, Анна! Трудно однозначно ответить на Ваш вопрос: почему работодатели так поступают. Они могут оправдывать задержку выплаты зарплаты сотрудникам разными причинами. Но ни одна из них не освободит их от ответственности.