Я-учитель, работающий пенсионер. Законно ли решение директора школы не давать очередной отпуск, пока не отработаю в летнем лагере?

У учителя отпуск по графику 21.06.2021. У нас в школе будет лагерь с 26.07.2021.

Учитель согласен работать в лагере и перенести отпуск (разделить до лагеря и после лагеря).

Хотят сделать так, чтоб не отзывать из отпуска, т.к. узнали дату лагеря месяц назад, есть два варианта:

Вариант 1. Администрация школы уведомляет учителя, что будет организован лагерь, просим в связи с производственной необходимостью перенести (разделить) отпуск. И учитель пишет: прошу перенести (разделить) отпуск... в связи с работой в лагере.

Вариант 2. Учитель сам просит перенести отпуск в связи с открытием лагеря.

Какой вариант все-таки правильный, ведь это не чрезвычайное обстоятельство, чтоб администрация уведомляла. Или администрация может попросит в любом случае перенос отпуска у учителя.

Как правильно сделать?

Заранее благодарны.

В летний пришкольный лагерь идут работники школы. Учитель уходит в свой законный отпуск и с ним заключают срочный договор для работы в лагере. Необходим ли учителю ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ медосмотр согласно статье 69 ТК РФ по договору на воспитателя лагеря, если у него имеется периодический медосмотр, но как учителя школы?

Места в пришкольный лагерь закончились на следующий день после того как предложила учитель. Дети остались без пришкольного лагеря. Другие школы нас не берут по той же причине. Законно ли то, что школа отказывает в лагере?

Директор школы была в отпуске, в летнем лагере произошел несчастный случай с учеником. Суд вынес решение - штраф 250000 рублей по иску опекуна (моральный вред). Правомерно ли решение суда, ведь в тот момент исполнял обязанности директора школы другой человек в соответствии приказу.

Законно ли директор школы заставляет в июне месяце работать по 6 часов в день учителя на летнем лагере, мотивируя тем, что у учителя 36 часовая рабочая неделя? Спасибо.

Может ли работающий в школе учитель являясь студентом 4 курса заочного отделения института в загородном детском лагере исполнять обязанности начальника лагеря или быть начальником лагеря?

Имеет ли право директор школы назначить меня вожатой в летнем школьном лагере, без моего ведома и согласия, так как я учитель географии, при этом если есть в школе вожатая.

Директор школы заставляет меня учителя первой категории отработать до отпуска налетнем лагере на должности воспитателя правомерно это или нет и где я могу обжаловать его действия.

Можете помочь с такой вот проблеммой. Директор школы назначил на период своего отпуска исполнять обязанности учителя. Руководитель районного управления образования утверждает, что это не законно, так как не законна процедура предаставления отпуска. Поэтому он заставляет ежедневно приносить замещающему директора учителю докладные записки, в которой должно быть указано, что директора в школе не видели. Правомочно ли требование руководителя РОО?