Вопрос: В какой срок работник, которого сокращают должен обратиться в Центр занятости населения?

Здравствуйте Наталья

В течение 2 недель после увольнения и получения на руки трудовой книжки и справки о среднем заработке за последние 3 месяца

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

В двухнедельный срок. Согласно п.1 ст. 178 ТК РФ «при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Таким образом, в зависимости от срока обращения гражданина в орган службы занятости (в двухнедельный срок после увольнения или позже) будет решаться вопрос о начале начисления ему пособия по безработице.

Если он обратится в двухнедельный срок, начисление пособия по безработице начнется по истечении трех месяцев после увольнения. Если же он это сделает по истечении двухнедельного срока, начисление пособия начнется по истечении двух месяцев после увольнения.

Работник должен обратиться в службу занятости в течение месяца со дня увольнения в связи с сокращением или ликвидацией. Ст. 318 ТК РФ.