Обязана ли я проработать 3 года после учебного договора и вернуть стипендию при отказе от работы?

07.12.2016, 11:21

• г. Владивосток

Я с предприятием заклчила уч договор. В нем указано что 1) После получ проф ученик ОБЯЗАН проработать у работодателя 3 года. В этом случ испыт срок не устанавливается. И 2)Если ученик по оконч ученичества отказвается работать и заключать труд договор ОБЯЗАН возвратить полученную за время обуч стипендию. Вопрос таков: 1)Я прям буду обязана как раб работать в этой организации 3 года и не буду иметь право уволится? И 2) Если я откажусь от работы допустим мне она будет тяжела или неустраивать по каким либо причинам то я им буду ОБЯЗАНА все денежные средства вернуть? Только с чего если я раб не буду и если при этом я тратила свое здоровье и время и все же не сидела на попе. Помогите пожалуйста:-).Буду очень благодарна. Заранее большое спасибо! За ответы.

Читать ответы (2)

Работа заключать договора
Денежные средства
Заключать договор

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Мелентьева И.В. 4.8

07.12.2016, 11:26,

г. Ряжск

Здравствуйте.

Да, многие предприятия и организации в своей практике используют такой прием гарантии своих вложений: они платят за ваше обучение и хотят, чтобы специалист, за которого они платили, не убежал с корочкой об образовании на следующий же день. Это нормально.

Но при увольнении всю сумму возмещать, это не правильно. Если уволитесь раньше, чем через три года, то вы можете потребовать соразмерного уменьшения возврата суммы за обучение пропорционально отработанному времени.

Либо самостоятельно оплатить за обучение. Тогда предприятию вы не будете ничего должны.

Спросить

Адвокат

Гусева Н. Л. 4.8

07.12.2016, 11:28,

г. Чистополь

Здравствуйте, Мария!

Заключение договора накладывает на стороны определенные им обязательства.

Вам необходимо внимательно прочитать договор и установить, есть ли в нем условия, при которых Вы имеете право уволиться без выплаты денежных средств за обучение. Если такого пункта в договоре нет, то Вам скорее всего придется выполнить ваши обязательства: либо отработать, либо оплатить. В противном случае работодатель сможет в судебном порядке взыскать с Вас денежные средства, затраченные на обучение, либо вычесть их из Вашей заработной платы при увольнении.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязана ли я проработать 3 года после учебного договора и вернуть стипендию при отказе от работы?

Владивосток - онлайн услуги юристов