Работаю продавцом у ИП, в трудовом договоре нет пункта, что работник должен на время своего отпуска искать себе замену. Может ли работодатель не отпускать в отпуск из-за отсутствия замены?
Здравствуйте Евгения !
Согласно статьи 122 Трудового Кодекса РФ, далее - ТК, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику е ж е г о д н о.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении ш е с т и месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения ш е с т и месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника д о л ж е н быть п р е д о с т а в л е н:
- женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
- работникам в возрасте до восемнадцати лет;
- работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
- в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Статья 123 ТК определяет порядок очередности предоставления
ежегодных оплачиваемых отпусков:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Г р а ф и к отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за д в е недели до его начала.
Таким образом, если Ваш работодатель - ИП соблюдает Трудовой кодекс РФ и ежегодно утверждает ГРАФИК отпусков на очередной год в соотвествтии со статьёй
123 ТК, то Вы имеете право выйти в отпуск в соответствии с ГРАФИКОМ отпусков.
Если ИП не утверждает никаких ГРАФИКОВ отпусков, то Вы находитесь в кабале...
И Вам лучше найти другую работу.
Удачи Вам.
Спросить
