Я не хочу туда переходить, а перевод и сокращение и речи неведёться, и как мне поступить?
На предприятии идёт реорганизация. Руководство службы пошло под сокращение, а рабочим предлагают написать заявление по собственному желанию здесь, и предоставляют работу в другом по профилю предприятии, написав там заявление. Я не хочу туда переходить, а перевод и сокращение и речи неведёться, и как мне поступить? Здесь явно ущемляються мои трудовые права.
Анатолий!
Заявление об увольнении по собственному желанию писать не нужно, так же как и о переводе на другое предприятие, если Вы с этим не согласны. Пусть увольняют по сокращению штата. Администрация обязана Вас уведомить об этом письменнол за 2 месяца, с сохранением заоплаты за это время + выплатить 2 месячную компенсацию после увольнения, и , если Вы не сможете устроиться на работу, то и за 3 месяц.
Администрация обязана уведомить фонд занятости о сокращении щтата в течене 2 неель после издания приказа о реорганизации компании, а Вы после увольнения должны встать на учет в фонде занятости.
Если администрация будет и дальше нарушать Ваши права , обратитесь в прокуратуру района по месту нахождения предприятия.
Успехов Вам.
Баранникова Татьяна Николаевна
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 429 Поиск Регистрация