Может ли заведующая детского сада по телефону приказать воспитателю выйти на работу в личное время?

Может ли заведующая детского сада отстранить воспитателя от работы без зарплаты на время карантина по гриппу если воспитатель не ставил прививку от гриппа.

Имеет ли право заведующая детского сада забирать личный телефон у воспитателя на время рабочего дня, если типо поступила устная жалоба от родителей, что воспитатель постоянно разговаривает по телефону, но это не правда!

Заведующая детского сада вручила уведомление воспитателю о сокращении ставки без приказа. После чего воспитатель в тяжелом состоянии была госпитализирована. До этого заведующая 2 месяца давила на воспитателя в надежде что воспитатель напишет увольнение по собственному желанию...

Отвечает ли воспитатель детского сада за утерянную ребенком золотую цепочку? Может ли заведующая наказать воспитателя за данный инцендент?

Заведующая позвонила в субботу воспитателю, накричала, вызвала в воскресенье в детский сад, накричала, заставила делать документы. Довела до гипертонического криза. Воспитатель вынуждена увольняться. Сама заведующая по специальности психолог, а также возглавляет районную проф. Организацию. Как ей могут противостоять работники детского сада?

Может ли заведующая детского сада заставлять воспитателя участвовать в мероприятиях. И если воспитатель отказывается может ли она угрожать не ставить стимулирующую выплату, и заставить участвовать под приказ?

К Вам обращаются работники детского сада. Вчера во время сон часа один ребенок другому ребенку сломал палец. В это время в спальне находился помощник воспитателя т.е. няня, а воспитатели находились на экстренном совещании педагогов. Подскажите пожалуйста что может ожидать сотрудников детского сада, зам. заведующей, т. к. сама заведующая находилась в командировке. Родители ребенка обратились в полицию. Ребенок находится в стационаре.