Работнице магазина в Москве грозит перевод в Смоленск - нарушение прав или законное действие начальника?

Без Вашего согласия Вас не могут перевести. Должны уволить по сокращению. Напишите жалобу в инспекцию труда.

В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.

Имеет ли он право переводить меня в другой город?

Если будет сокращение, то вас обязаны уведомить за 2 месяца. Вручить уведомление. За эти 2 месяца работодатель вправе предложить имеющиеся вакансии. При этом местонахождение их значения не имеет. Вы можете отказаться от вакансий.

Ваш вариант-уйти по соглашению сторон с выплатой компенсации. Размер компенсации устанавливайте сами и торгуйтесь.

Ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию. Принуждать к работе со сменой места жительства работодатель не имеет права. В суд пока идти не с чем, дождитесь увольнения и там основание увольнения можно оспорить.

Имеет ли он право переводить меня в другой город? Требовать от меня увольнение по собственному желанию, и что ему будет если я подам в суд.

Переводить он Вас не может без Вашего согласия, обращайтесь в суд и требуйте возмещения как при сокращении. Удачи Вам.

Значит так, переводить в другую местность он Вас не вправе, не подписывайте по собственному ни при каких обстоятельствах.

Если издаст приказ о переводе в Смоленск, этот приказ можно будет оспорить в суде.

В суде можно будет также взыскать компенсацию за лишение возможности трудиться за весь период.

Здравствуйте, работодатель не имеет права переводить Вас на работу в другой город, Вы же не должны писать заявление по собственному желанию, продолжайте работать и он обязан будет выплатить Вам все положенное по закону, если же Вас уволят Вам стоит обратиться в суд и взыскать с него по суду. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.