Уволена ли я законно с декретного места, если взяли девочку на постоянную должность?

09.12.2016, 01:15

• г. Калининград

Работала на декретном месте, сама ушла в декрет ребенку 5 месяцев, сегодня позвонили сказали, что основной работник уволился и мой контракт закончен, прийти забрать трудовую. А девочку которая за меня работает взяли на постоянное место. Законно ли меня уволили?

Читать ответы (1)

Основной работник
Декретное место

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Косоруков А.С. 4.4

09.12.2016, 01:19,

г. Родники

Увольнение незаконно. Вам должны предоставить вакантное место.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (ст. 261 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена ли я законно с декретного места, если взяли девочку на постоянную должность?

Калининград - онлайн услуги юристов