Как доказать факт работы без подписанного трудового договора и отметок в трудовой книжке

09.12.2016, 09:41

• г. Северск

Вопрос такой: меня и ещё одного человека уволили. Мы писали заявления на работу, отдавали трудовые книжки. По истечении месяца работы нам отдали трудовые книжки и не рассчитались. Что делать в этой ситуации нас таких двое. Трудового договора с нами не подписали в трудовых отметок не сделали. У меня на руках только копия доверенности на получения товара, симкарта я звонил по нуждам организации. Реквизиты четырех организаций в которых якобы нанимающий нас человек является исполнительным директором. Заявления на приём на работу мы писали на одну контору там директор другой, доверенность и симкарта давалась от второй организации там он тоже не числится, но у меня есть реквизиты третьей организации где нанимающий нас человек является директором, но так написано в реквизитах. В трудовой инспекции нам сказали, что если они пойдут в эти организации, то им там скажут просто что мы там не работали. И посоветовали обратиться в суд для доказательства что мы там работали. Скажите что для этого надо? Заявление нам писать от двоих или каждый пишет сам за себя. И что нам предъявлять в суд в качесте доказательства. У меня есть ещё переписка по электронной почте с этим нанемателем и его подчиненным который пропал куда-то. Andreypetrov2016t@yandex.ru

Читать ответы (1)

Реквизиты организации
Доверенность на получение товара
Переписка по электронной почте

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малкова Д. В. 4.4

10.12.2016, 15:05,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Вам нужно подавать в суд заявление об установлении факта трудовых отношений, незаконном увольнении и взыскании заработной платы. В качестве доказательств используйте все, что Вы перечислили, в том числе свидетельские показания Ваших товарищей по несчастью. У вас есть копия доверенности на получение товара. Значить где-то Вы оп этой доверенности товар получали и оставили подлинник доверенности. Вот эти организации (должностных лиц этих организаций) тоже привлекайте в качестве свидетелей.

Также напишите жалобу в прокуратуру по факту нарушения порядка оформления трудового договора, незаконного увольнения, невыплаты заработной платы. Прокуратура направит Вашу жалобу в инспекцию труда, но под контролем прокуратуры инспектор будет тщательнее проводить проверку.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как доказать факт работы без подписанного трудового договора и отметок в трудовой книжке

Северск - онлайн услуги юристов