Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение законодательства в отношении беременных - что делать, если суд откладывает рассмотрение дела?

28.12.2010, 10:54
• г. Псков

Меня приняли на работу по срочному ТД на время отпуска по беременности и родам другой сотрудницы. До ее выхода на работу забеременела я. Находясь на больничном по сохранению беременности ваышла сотрудница, вместо которой я работала и меня уволили, не предоставив другой должности (нарушив ст.261 ТК), не уведомив меня предварительно об увольнении. Подала иск о восстановлении на работе до наступления родов. Суды тянутся уже 4-й мес.-по вине Ответчика-он не предоставляет запрашиваемые судом документы (книги приказов, штатное расписание). Судья постоянно идет ему на встречу - перенося заседания. Мои сроки по оформлению отпуска по беременности и родам истекли. Рожать в феврале. Сегодня опять судья перенесла заседание на середину января, причина та же - Ответчик не предоставил документы. В данной ситуации есть смысл писать Жалобу на судью? И что вообще делать мне в данной ситуации? Считаю, что судья дает постоянно возможность Ответчику Исправить свои Ошибки, ведь переделать кадровые документы - не так сложно. Ответчик ссылается, что не было свободных вакансий. Заранее Вам благодарна за Ваше внимание и ответ.

Жаловаться ли на судью, если не принимается решение уже 4 месяца по восстановлению на работе беременной?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Анжелика, Ваше дело уже давно должны были рассмотреть. Вы можете написать жалобу на имя председателя суда, указав, что судья необоснованно затягивает рассмотрение дела! Думаю вам в любом случае не нужно беспокоиться, Вас должны восстановить на работе. Здоровья Вам, и Вашему малышу.

С Уважением, Колодко В.В.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Псков - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги