Или все равно нужна причина в письменном виде?
• г. Лесосибирск
Могу ли я уволить, без обьяснения статья 77 ТК РФ по истечению указаново срока в договоре, если заключон срочный трудовой договор и сроки указаны? Или все равно нужна причина в письменном виде? Или достаточно уведомления за 3 дня?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
28.12.2010, 11:22,
г. Подольск
Вы не поняли. Никому ничего Вы обьяснять не обязаны.Я говорил о записе в трудовой книжке.Увольняйте по истечению срока действия трудового договора...
СпроситьЛесосибирск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Александр
25.12.2019, 23:54
Возможно ли увольнение по окончании срока действия трудового договора без формулировки \'срочный трудовой договор\'?
Читать ответы (2)
Александр
26.12.2019, 00:51
Возможно ли обжаловать увольнение после истечения срока действия трудового договора без формулировки Срочный трудовой
Читать ответы (1)
Любовь
27.05.2015, 10:27
Правомерно ли уволить вдову с двумя детьми по истечении срочного трудового договора с предупреждением за 3 дня?
Читать ответы (1)
Андрей
28.01.2018, 18:48
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Читать ответы (1)
Миля
27.06.2018, 21:35
Некорректная пролонгация трудового договора - как восстановить свои права?
Читать ответы (3)
Ольга
15.05.2009, 22:13
Уведомление ему зачитали устно и составили акт об отказе в подписании уведомления.
Читать ответы (1)
Валентина
22.10.2015, 22:34
Можно ли изменить срок окончания срочного трудового договора и уволить работника раньше срока?
Читать ответы (1)
Галина Станиславовна
02.10.2019, 07:29
Возможно ли выселить арендаторов из нежилого помещения до истечения срока договора?
Читать ответы (2)