Организация дежурства на дому в праздники - компенсация затрат работников и меры работодателя

09.12.2016, 11:53

• г. Владивосток

На предстоящие праздники в нашей организации организуется т.н. дежурство на дому. В любой момент человек может быть вызван по устранению неисправностей. В каком виде работодатель должен компенсировать затраты работника, который в ожидании вызова жертвует своим временем? Фактически отрывая себя от интересов семьи, в конце концов жертвуя своим личным временем. Какие оргмеры накануне праздников должен выполнить работодатель?

Читать ответы (3)

Дежурство на дому

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

09.12.2016, 11:55,

г. Белгород

Добрый день, уважаемый Виктор

В данном случае вам должны будут компенсировать эти часы двойной оплатой.

Удачи Вам и вашим близким!!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Шакиров А. А. 4.5

09.12.2016, 11:55,

г. Казань

Здравствуйте! Любая работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере

Удачи Вам и всего хорошего, обращайтесь к юристам нашего сайта ещё, если будут вопросы.

Спросить

Юрист

Бирюков В.В. 4.9

09.12.2016, 12:00,

г. Екатеринбург

Добрый день!

Должен быть выпущен приказ по организации в котором должно быть указано:

1) График работы, с указанием времени когда работодатель может задействовать работника. Список сотрудников. Порядок оплаты. В данном случае это сверхурочная работа в праздничный день. Ознакомить с приказом сотрудников под роспись.

2)Получить письменное согласие от сотрудников.

Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация дежурства на дому в праздники - компенсация затрат работников и меры работодателя

Владивосток - онлайн услуги юристов