Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить беременную женщину, принятую на временную работу на период отпусков без указания конкретных дат?

09.12.2016, 15:30
• г. Ярославль

Скажите пожалуйста можно ли уволить беременную женщину если она была принята на работу на период отпусков основных работников, в договоре прописано - временно на период отпусков без конкретных дат (от и до)

Читать ответы (1)
Период отпуска
Можно ли уволить беременную
Работа на период отпуска
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Нет, не можно. Смотрите ст 261 ТК РФ. А если срок договора не указан, то в случае отсутствия отпускников и необходимости расторжения договора, то такой договор должен быть продлен до окончания беременности

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги