Нарушение прав при выходе учителя в отпуск и получении материальной помощи - ситуация с учетом категории

Я работаю врспитателем на 1,67,ставка оплачивается нормально, а вот 67 оплачивается с голого оклада, у меня высшее образование и высшая категория, но получается, что я работаю на 0,67 ставки как новичок, оплата с оклада без категории, верно ли это?

По применению ТК РФ на госслужбе. Итого: Женщина устроилась на службу и спустя пол года ушла в декрет. 2,5 г. Отпуск компенсировался, мат.помощь не брала. В период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет-вызов раньше в связи с увольнением сотрудника. На данный момент отработала пол года. В штатке нет (со слов - не планировали выход, работа тяжелая и практически МРОТ), предыдущий сотрудник "яко бы отгулял отпуск и взял мат. помощь". Ничего ей в этом году не положено. Или положено? Кадровик говорит, что нужно ОТРАБОТАТЬ ГОД, только потом возможен и отпуск и материалка, т.к. нужно различать трудовое право у частника и госслужбу. Правильно ли это? Официальный выход с отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет был бы-10.06., следовательно ей можно иди было бы в отпуск уже с 11.12? Значит это ошибка кадровика о не включении ее в штатку? Что значит "другой работник отгулял, а вы по штатке на одной должности"? Возможна ли мат. помощь НЕ спустя ГОД, а к отпуску? Человек был отозван ранее работодателем. А теперь получается, что она не имеет право на отпуск и мат. помощь в течение года. Только-после 1 года. А в следующем году-уже другой отпуск и другие выплаты (здесь она фиксированная, маленькая, но дается раз в год всем). Если можно ответы со ссылкой на законы. Спасибо.

Работаю на пол ставки воспитателем, имею высшую категорию, за категорию тоже платят половину.

При зачислении отпускных повлияет ли их размер от дополнительных выплат за классное руководство 5000?

Работаю учителем в школе. В трудовом договоре прописан мой должностной оклад с учётом категории, также все виды компенсационных выплат. Имеет ли право бухгалтерия проценты по компенсационным выплатам начислять по окладу без категории.?

Я молодой специалист, если получу категорию снимут ли мне доплату.

Скажите, пожалуйста, полученная 1 категория в колледже как преподавателя, сохраняется, если я перешла работать в школу? И могу ли я теперь аттестоваться как учитель на высшую категорию?

Скажите, пожалуйста, выплачиваются ли учителю, ушедшему в длительный отпуск (на 1 год) иные стимулирующие выплаты (выплата по баллам за эффективность труда, которые в школе определялись на Комиссии по стимулированию каждые полгода). Спасибо.