Если при оформлении не предупредить о беременности, имеют ли право уволить во время испытательного срока?

• г. Ростов-на-Дону

Если при оформлении не предупредить о беременности, имеют ли право уволить во время испытательного срока?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день. Нет, не имеют права. Если уволят из-за беременности, то это грубое нарушение закона, которое можно и нужно обжаловать.

Спросить

Доброго времени суток!

ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.

Спросить

Как только вы сообщаете о своей беременности срок испытания отменяется, поскольку беременным он не устанавливается. Ст. 70 ТК РФ. Если вы не сообщаете о своей беременности, то могут уволить, и во время прохождения испытательного срока в том числе, по инициативе работодателя.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Анна
10.12.2016, 17:08

Важность предупреждения о беременности при приеме на работу - возможное влияние на испытательный срок и занижение должности

Если не предупредить о беременности при принятии на работу на вакансию директор магазина, могут уволить во время испытательного срока, ссылаясь на его непрохождение или перевести на пол ставки на продавца?
Читать ответы (3)
Анна
10.12.2016, 17:00

Если устраиваться на работу и не предупреждать о беременности, имеют ли право уволить за непрохождение испытательного срока?

Если устраиваться на работу и не предупреждать о беременности, имеют ли право уволить за непрохождение испытательного срока?
Читать ответы (1)
Анна
30.03.2015, 16:36

Может ли меня уволить компания, если я была немножко беременной и находилась на испытательном сроке без подписанного договора?

Устроилась на работу будучи немножко беременной (5 недель) и на испытательном сроке мне сказали, что я не подхожу (о беременности не зная). имеют ли право меня уволить, если на время испытательного срока мы не подписывали договор?
Читать ответы (2)
Алексей
12.01.2012, 01:30

Работадатель предлагает ей устроиться в штат (с испытательным сроком в 3 месяца).

Моя жена на 2 месяце беременности. Работадатель предлагает ей устроиться в штат (с испытательным сроком в 3 месяца). При этом ему не известен факт беременности. 1. Будет ли иметь право работадатель ее уволить по истечению испытательного срока, если заметит по физиологическим признакам беременность? 2. Будет ли иметь право работадатель ее уволить при выходе в отпуск по беременности (ведь пройдет всего 5 месяцев со времени ее трудоустройства)?
Читать ответы (1)
Анна
10.12.2016, 00:20

Если устраиваться на работу и не предупреждать, что беременна имеют ли права уволить во время испытательного срока?

Если устраиваться на работу и не предупреждать, что беременна имеют ли права уволить во время испытательного срока?
Читать ответы (3)
Ирина
04.12.2013, 21:03

Можно ли уволить беременную, если беременность наступила во время испытательного срока, и что говорит Трудовой кодекс РФ об этом?

Могут ли уволить беременную как не прошедшую испытательный срок, если беременность наступила во время испытательного срока. Если нет, то где это прописано в ТК РФ. Спасибо.
Читать ответы (2)
Попов Константин Иванович
28.02.2022, 14:35

Подтверждение беременности - нужно ли это работодателю в случае перерыва испытательного срока?

У меня обратная ситуация. В период испытателтного срока стало понятно что девушка не справляется. Было выдано уаедомление о перырвании испытательного срока. Девушка при этом говорит что она беременна. Имеет ли право работодатель потребовать подтверждение беременности? Или должен поверить словам?
Читать ответы (1)
Константин
20.03.2011, 18:45

Моя девушка беременная узнала когда устроиласть на работу у нее испытательный срок 3 месяца.

Моя девушка беременная узнала когда устроиласть на работу у нее испытательный срок 3 месяца. Вопрос могу ее уволить во время испытательного срока если узнают ее беременность.
Читать ответы (1)
Ирина
01.12.2015, 17:41

Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу во время испытательного срока?

Устроилась на новую работу. Оформлена с первого рабочего дня по трудовой книжке. Но в договоре прописан испытательный срок 3 месяца. В данный момент беременна, работодателя не уведомила. Имеет ли право работодатель уволить меня во время испытательного срока, узнав о моей беременности?
Читать ответы (2)