Если при оформлении не предупредить о беременности, имеют ли право уволить во время испытательного срока?

10.12.2016, 00:24

• г. Ростов-на-Дону

Читать ответы (3)

Имеют ли право уволить
Беременность права
Не предупредив

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

10.12.2016, 00:30,

г. Серпухов

Добрый день. Нет, не имеют права. Если уволят из-за беременности, то это грубое нарушение закона, которое можно и нужно обжаловать.

Спросить

Юрист

Хохлова А. А. 4.8

10.12.2016, 00:32,

г. Москва

Доброго времени суток!

ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

10.12.2016, 00:37,

г. Москва

Как только вы сообщаете о своей беременности срок испытания отменяется, поскольку беременным он не устанавливается. Ст. 70 ТК РФ. Если вы не сообщаете о своей беременности, то могут уволить, и во время прохождения испытательного срока в том числе, по инициативе работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если при оформлении не предупредить о беременности, имеют ли право уволить во время испытательного срока?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов