Возможные варианты для матери, имеющей 3-летнего ребенка и не имеющей возможности пойти на работу.
Моему ребенку исполнилось 3 года. Выйти на работу не могу, т.к. в детский сад не берут. С ребенком сидеть минимум год. Я должна уволиться с работы или какие у меня есть варианты?
Либо просить отпуск без сохранения заработной платы (если разрешат), либо увольняться по собственному желанию. Если есть кому находиться с ребёнком хоть иногда, можете просить установить вам режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя). Оплата труда пропорционально отработанному времени. Ст. 93 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Законодательством предусмотрен отпуск по уходу только до 3-х лет. Дальнейшее - возможно только по соглашению с работодателем. Если работодатель не возражает предоставить Вам длительный отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, то это только его право.
В противном случае - увольняться.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 15 из 47 430 Поиск Регистрация