Кредит в банке - просьба о рассрочке платежей в связи с декретным отпуском

• г. Тюмень

У меня такая ситуация. До декабря 2015 года я оплачивала кредит. По причине ухода в декретный отпуск оплачивать стало просто нечем. У меня у меня пятеро детей несовершеннолетних (пятый родился в феврале этого года.) Я воспитывают их одна отец никак не помогает. Банк подал в суд. Но слушание прошло юез меня. Мне прислали только постановление суда о том, что я должна выплатить долг весь т сразу. Я не лтпзываюсь платить. Но можно попросить судью который вел это дело о рассрочке до того момента как я выйду из декретного отпуска.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Но можно попросить судью который вел это дело о рассрочке до того момента как я выйду из декретного отпуска.

как только решение суда вступит в законную силу, Вы вправе обратиться в суд, вынесший решение, с заявлением о предоставлении рассрочки и отсрочки исполнения решения суда.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Заявление о рассрочке платежа рассматривается в судебном порядке в рамках данного судопроизводства.

Но следует прежде всего обжаловать вынесенное судом решение.

Поскольку суд обязан был уведомить Вас о заседании должным образом.

Спросить
Мария
26.06.2019, 10:09

Как решить проблему с кредитной задолженностью в банке ВТБ после декретного отпуска?

У меня такой вопрос по кредитам: в 2015 году в декабре я взяла кредит в банке ВТБ 100.000 рублей. Платила исправно до сентября 2016 года. Перестала платить так как ушла в декретный отпуск. Я объясняла сотрудникам банка, что не отказываюсь платить, но только после выхода с декретного отпуска, т.к. платить на данный момент нечем. Платила по 5000 рублей и выплатила 45.000. Сейчас они мне пишут задолженность в 193.000 рублей. И была у меня карта их же банка на 23.000 рублей. Так же платила до сентября 2016 года и на данный момент, задолжность выросла до 123.000 рублей. Что в такой ситуации делать? Из декретного отпуска мне выходить в феврале 2020 года.
Читать ответы (1)
Вера
09.09.2016, 10:38

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?
Читать ответы (1)
Рузиля
13.10.2012, 09:58

Или отпускные в любом случае будут одинаковыми?

Как лучше поступить уволится после декретного отпуска с компенсацией на отпуск, либо сразу после декретного отпуска, взять оплачиваемый отпуск а потом уволится... или отпускные в любом случае будут одинаковыми? Устроилась на работу в феврале 2008 г.,была в отпуске в январе 2009 г. В декретный отпуск на 3 годв ушла в августе 2009 г. Перед декретным отпуском мне не дали оплачиваемый отпуск, ссылаясь на то что прошло мало времени с первого отпуска. В ноябре 2012 г заканчивается декретный отпуск. Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Екатерина
10.05.2014, 11:07

Как получить компенсацию за неиспользованные учебные отпуска при увольнении через суд?

Как быть в данной ситуации: я работаю в организации уже пятый год, за первые два года мне оплачивали учебный отпуск. Потом ушла в декретный отпуск, и соответственно не оплачивали (т.к. выплаты были за декретный отпуск + за отпуск по уходу за ребенком). Сейчас вышла из декретного, и мне не захотели оплачивать учебный, сказали, что только брать ежегодный. Пока находилась в декрете было 6 сессий. На данный момент уже есть две справки-вызовы (после того как я официально вышла из отпуска по уходу за ребенком) , которые моя организация игнорирует..., брала эти два раза обычный очередной отпуск. Скоро опять сессия.. .Планирую увольняться.. Возможно ли через суд при увольнении, имея все справки вызовы, получить компенсацию за неиспользованные учебные отпуска?
Читать ответы (1)
Елена
06.11.2013, 22:28

Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском

В организации работаю с 2005 года. В отпуске последний раз была в 2011 году. В декретный отпуск уходить в феврале 2014 года. Положено ли до этого взять два оплачиваемых отпуска за 2012-2013 года.
Читать ответы (1)
Аселя
04.09.2016, 23:44

Сколько я буду получать декретных выплат, учитывая время работы и декретного отпуска?

Я устроилась на работу в 2013 году в августе, ушла в декрет 2013 году в декабре, была полтора года в декретном отпуске, вышла с отпуска 2015 году в августе на работу, очередной раз я выйду на декретный отпуск в ноябре этого года. Скажите пожалуйста, как мне будут считать декретные выплаты.
Читать ответы (1)
Алена
10.12.2017, 16:54

Арест на все счета из-за неоплаченного кредита - Как действовать в сложной финансовой ситуации?

Здравствуйте! В августе 2014 года я брала кредит. Я его платила исправно до апреля 2015 года. Потом я просто его не смогла потянуть, т. к. вышла в декретный отпуск по уходу за ребенком. В зто время зтого банка не стало, закрылся. Кредит я не платила. Сейчас в декабре мне просто приходит арест на все мои счета. Я сходила к приставам. Получается что долг мой выкупила какая то организация и подала на меня в суд. Хотя ни повестки в суд ни решения суда мне не приходило. Я одна воспитываю ребенка, зарплата у меня маленькая. Даже прожиточного минимума нет. Что мне делать в данной ситуации?
Читать ответы (3)
Ayjan
25.03.2013, 19:48

Директор планирует последовательные трудовые отпуска после декретного отпуска

Наш директор вышел из отпуска по уходу за ребенком в январе 2012 года соостветственно трудовой отпуск начался с января 2012 по январь 2013 года, за данный период Директор использовала весь отпуск на очереди отпуск предстоит за период январь 2013 по январь 2014 года, НО у нее на подходе еще один декретный отпуск, который оформится 1 апреля 2013 года, попросила издать приказ о трудовом отпуске после декретного отпуска.
Читать ответы (1)
Наталья 923
22.01.2020, 15:15

Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2016 году отгуляла отпуск, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года, но за 2014 и 2015 года остались еще неиспользованные дни отпуска. Вопрос такой: как должна быть начислена компенсация при увольнении, за предыдущий год, когда я была в отпуске по уходу за ребенком или за 2015-2016 год?
Читать ответы (1)