Проблемы на работе - беременность, недостача и требования работодателя

Question

Я беременна, работодатель не знает! Имеется крупная недостача, оформленная в августе 2015 г. получилось при работе в кассе банка (по данному факту служебного раследования не былр) После данной ситуации была переведена в другой отдел, где руководитель каждый четверг, следит за мной и при не выполнение чего либо, требует объяснительную! В четрверг 9.12.16 в отдел кадров написала докладную записку, в которой требует лишение премии на 70%, и строгий выговор, в докладной записки указывает что 8.12, я не выполняю свои прямые обязанности! По данному факту с меня взята объяснительная! Так же 8.12 руководитель пригласила меня к себе и попросила написать заявление на увольнение по собственному желанию, я отказалась, так как при оформление недостачи были составлены акты где в одном из них сказано, что при увольнение недостача должна быть равна 0, так же я беременна, на втором месяце, увольняться не имеет ни кого смысла, ведь с новой работой могут сложится проблемы, ведь праздник не за горами, за которым следуют длительные выходные! В понедельник 12.12.16 начальник отдела кадров вызывает меня к себе для личной беседы! Как мне себя вести и стоит ли говорить о беременности и соглашаться ли с выговором?

Читать ответы (1)

Докладная записка
Заявления на увольнение по собственному
Увольнение по собственному желанию

Златкин Алексей Михайлович · Answer

Видимо они и так знают, что вы беременны, и именно поэтому так себя и ведут, ни в коем случае не соглашайтесь с ихними выводами, если видите, что они не правы, у вас есть все возможности отстоять свои права.

Проблемы на работе - беременность, недостача и требования работодателя

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Действия по опротестованию необоснованного выговора на основании служебного расследования без докладной записки начальника отдела

Как отказаться от предоставленной объяснительной записки о нарушении правил работы?

Как обеспечить проведение расследования по недостаче работника банка

Виноват ли работодатель в недостаче и как доказать свою невиновность?

Увольнение кассира банка по собственному желанию и снятие денежных средств без решения суда - правомерно ли это?

Действия работодателя при ревизии и увольнение по статье 81 пункт 7 ТК РФ - что делать?

Кассирка с недостачей - как защитить свои права в случае угрозы увольнения?

Возможно ли увольнение меня из-за недостачи в магазине, не подписавшего акт?

Продавец написала заявление на увольнение после полутора месяцев работы в магазине

Недостача заработной платы и увольнение по статье 81 пункт 7 ТК РФ - Как защитить свои права?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59