Увольнение по объяснительным - есть ли право на выплаты и компенсации?
У меня ситуация, придя после выходных на работу мне показывают приказ: в связи с последними двумя объяснительными сделать замечание На что мой директор говорит, что это первый шаг к моему увольнению. Я напугалась что если я сейчас не напишу заявление на увольнение по собственному желанию, меня уволят по статье Объяснительные были про то что я вовремя не заполняю анкеты покупателей (хотя я только вышла с отпуска) и что вовремя не сделан РКО по инкассации, хотя у нас существует премия за документооборот. Меня уволили одним днем и на следующий день уже пришла на мое место знакомая вышестоящего руководства. Причем я знаю что она стажировалась на другом магазине 2 недели. Сегодня четвертый день как я уволилась. У меня не совершеннолетний ребенок и ипотека, работу не могу найти. У меня есть право потребовать у этой организации выплаты?
Добрый день! К сожалению, если Вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, никакие выплаты Вам не полагаются, даже если Вас "попросили" написать. Естественно, при увольнении Вам положен окончательный расчет: заработная плата за все отработанное время, компенсация за отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Воронеж - онлайн услуги юристов
Основания для увольнения - Три объяснительные записки и лишение премии - что делать?
Работник оштрафован за пояснительную вместо объяснительной записки в конце смены
Что делать, если начальник требует придти на работу в выходной, когда нет возможности оставить ребенка в больнице?
Нужно ли писать объяснительную если увольнения по статье.
