Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязанности иностранного сотрудника с ВНЖ при поступлении на работу - необходимо ли уведомлять ФМС?

10.12.2016, 20:37
• г. Краснодар

При поступлении на работу иностранный сотрудник с внж должен уведомлять фмс?

Работодатель уведомил, а вот сотрудник должен ли?

Только не посылайте меня читать закон, я уже читала, ничего не поняла.

Читать ответы (3)
При поступлении на работу Иностранные сотрудники Поступление на работу
Ответы на вопрос (3):

"Только не посылайте меня читать закон"

Здравствуйте! Светлана, сотрудник не должен уведомлять ФМС. Это делает только работодатель. Удачи Вам!

Спросить

Здравствуйте! В данном случае работодатель обязан уведомить ФМС о подобном, а не сотрудник.

Только не посылайте меня читать закон, я уже читала, ничего не поняла.

Спросить

Здравствуйте! Уведомляет работодатель. С 1 июня 2016 г. вместо ФМС нужно уведомлять об иностранных работниках Главное управление по вопросам миграции МВД России или его территориальное подразделение (управление, МВД по субъекту РФ) в течение трех рабочих дней с даты заключения (расторжения) трудового или гражданско-правового договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
20.03.2015, 10:20

Необходимость уведомления работодателем ФМС о приеме сотрудника со временным статусом проживания и отчетность по этому сотруднику

Должен ли работодатель уведомлять ФМС о приеме на работу сотрудника со статусом временного проживания? Отчитываться по данному сотруднику в ФМС?
Читать ответы (1)
Павел
20.07.2017, 09:49

Обязан ли иностранный гражданин с РВП по браку уведомить ФМС о трудоустройстве или это делает работодатель?

Скажите пожалуйста, должен ли иностранный гражданин имеющий РВП по браку уведомлять ФМС о трудоустройстве на работу или это должен делать только работодатель?
Читать ответы (9)
Николай
20.09.2002, 17:53

Или это значит что только я не должен получать разрешения а работодателя это касается в любом случае?

Вопрос: в новом законе "о правовом положении иностранцев..." говорится: "4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан: 1) постоянно проживающих в Российской Федерации; 2) временно проживающих в Российской Федерации; 3)..." Так вот, значит ли это что имея ВНЖ или ПМЖ я имею право свободно работать в организациях, не имеющих разрешения на наем иностранной рабочей силы? Или это значит что только я не должен получать разрешения а работодателя это касается в любом случае?
Читать ответы (1)
Елена
11.09.2007, 22:02

То, что человеку с видом на жительство не надо получать разрешение на работу-это понятно, а работодателю?

У меня возник вопрос. В федеральном законе № 115 написано:"Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.) Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан: 1) постоянно проживающих в Российской Федерации;" Что значит указанный порядок? Имеется в виду, что работодатель всё равно должен иметь разрешение для привлечения иностранной рабочей силы, если принимает человека на работу с видом на жительство в РФ? То, что человеку с видом на жительство не надо получать разрешение на работу-это понятно, а работодателю?
Читать ответы (1)
Наталья
04.03.2017, 13:31

Обязан ли иностранный гражданин с РВП уведомлять ФМС о приеме на работу к физическому лицу или это обязанность

Должен ли иностранный гражданин, имеющий статус РВП, уведомлять фмс о приеме его на работу к физическому лицу, или эта обязанность касается только работодателя? Спасибо огромное за ответ!
Читать ответы (1)
Эрик
29.03.2017, 18:18

Кто несет ответственность за невыполнение уведомления ФМС при трудоустройстве иностранного гражданина?

У меня такая проблема. Дело в том что я иностранный гражданин, и имея РВП я устроился официально на работу чтобы подать документы на ВНЖ. В итоге ВНЖ получено но теперь на моего работодателю наложили штрав в размере 1000000 рублей за то что ФМС никто не уведомлял трудовым договором, хотя он у нас есть о том что она взяла на работу иностранного гражданина. А работодатель всю ответственность хочет переложить на меня то что я не уведомил ФМС. Подскажите вина чья?
Читать ответы (1)
Юлия
18.07.2017, 09:34

Обязанность уведомления ФМС о наличии иностранных сотрудников - чья это ответственность и что грозит при нарушении

Я иностранный гражданин с наличием РВП. Устроилась официально на работу. Выяснилось, что ООО не уведомило ФМС о наличие иностранных сотрудников в положенный срок и им грозит штраф. Нужно ли было мне самостоятельно уведомлять фмс или это их обязанность? Могут ли они заставить меня выплачивать этот штраф? Грозит ли вообще мне что-нибудь, если фмс узнает о том, что я работаю официально, но организация не уведомила их об этом.
Читать ответы (1)
Ольга
09.04.2015, 12:53

Требуется уведомлять органы ФМС о приеме иностранных граждан на работу?

В связи с ведением нового закона о приеме и трудоустройстве иностранных граждан, возникает множество вопросов. Вот один из них. В организации с начала прошлого года работает иностранный гражданин с видом на жительство. Необходимо ли уведомлять органы ФМС о его приеме на работу? Либо его уволить и принять на работу снова и в течении 3 дней уведомить ФМС? Заранее благодарю Вас за ответ!
Читать ответы (1)
Ольга
07.07.2020, 17:00

Обязанность работодателя уведомлять ФМС о получении сертификата о возврате при утере паспорта и ответственность

Иностранный работник потерял паспорт, получил сертификат о возврате на родину. Выехать на родину и получить новый паспорт не может из-за пандемии. Есть ли законом предусмотренная обязанность у работодателя уведомлять ФМС о получении такого документа взамен утерянного паспорта? Нарушил ли что то работодатель, не уведомив об этом ФМС?
Читать ответы (1)