Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уйти на пенсию по сокращению штатов и получить компенсацию за исполнение обязанностей помощника оперативного дежурного в статусе милиционера ППС?
₽ VIP

30.12.2010, 07:12
• г. Рубцовск

Я написал рапорт на очередной ежегодный отпуск с 01.01.2011 г. согласно ст. 46 положения о службе и ст. 16 ФЗ о ветеранах (есть ветеран БД), кадровичка что-то мутит, то дополнительный отпуск дадим, а основной оплатим, то выведем за штат с 01.02.2011 г. и будешь увольняться из за штата, то я должен буду 15.01.2011 г. прийти в ОВД и написать рапорт на пенсию, а я хочу уйти по сокращению, по новому штатному расписанию моей должности не будет, новой пока мне никто не предлогал, мне кажется они боятся что пока я буду в отпуске они не смогут мне предлогать должности, чтобы потом не оформлять сокращение. Посоветуйте пожалуйста как мне быть. И ещё моя должность-милиционер ППС, последние лет шесть исполнял обязанности помощника оперативного дежурного, т.е. должность с большим окладом с положенными перерывами отпуск больничные, а получал зарплату как мил. ППС, можно ли как нибудь высудить эту разницу, хотя бы за три года, а там ещё и переработка большая. Я сотрудник МВД, на руках уведомление о сокращении штатов в связи с реорганизацией ОВД с 01.02.2011 г., выслуга на 14.01.2011 г. 20 календарных лет, как уйти на пенсию по сокращению штатов?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вячеслав, здравствуйте! Выскажу Вам свою точку зрения.. Не слушайте сотрудников ОК. Если Вам положен отпуск, согласно ФЗ "О ветеранах" - пишите рапорт. Плюс, имеете право на отпуск в год увольнения. На этот отпуск, на мой взгляд, рапорт нужно написать уже в новом году. Напишите его после 14 января. Рапорт на увольнение по возрасту (с правом на пенсию) писать не нужно. У Вас есть уведомление об увольнении по сокращению, этого достаточно. Если есть два и более основания для увольнения, Вы имеете право выбора.

Во время отпуска увольнение недопустимо.

Что касается переработок - если сами не оплатят, то придется обращаться в суд. То же самое и с оплатой по фактически исполняемой должности.

Полностью Вас рассчитать обязаны в день увольнения.

С уважением,

Харченко О.В.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рубцовск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги