Ростислав Николаевич
13.11.2014, 12:06
Оплата 22 часов при 24-часовой графике работы - законность практики в ФГУП Ведомственная охрана Минэнерго России
Читать ответы (1)
Я РАБОТАЮ ФГУП "ВЕДОМСТВЕННАЯ ОХРАНА" МИН. ЭНЕРГО РФ.ПО ФАКТУ МЫ РАБОТАЕМ 24 часа, А В ГРАФИКЕ СМЕННОСТИ У НАС УКАЗАНО: 16+8 ПРИ ЭТОМ ВРЕМЯ НА СОН НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ. ЗАКОННО ЛИ ЭТО? ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЕН!
Сутки с 8-ми до 8-ми начинаются в один календарный день и кончаются в другой. В табеле все правильно. Для сна есть выходные дни. В рабочее время нужно работать. Перерыв для отдыха и приема пищи у вас в любом случае должен быть заложен, но он подлежит оплате, поскольку возможен только в рабочее время в связи с непрерывностью производства работ. Место для отдыха и приема пищи устанавливается ПВТР. Ст. 108 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 430 Поиск Регистрация