Оксана
05.07.2016, 10:05
Проблемы с трудовой - неверная запись об увольнении и постоянные изменения должностей
Читать ответы (2)
Я работала фармацевтом в одной организации, потом перевели на должность и.о.ген. директора на время беременности, потом декретный отпуск, сейчас на должности зав. аптекой. Как правильно должны быть сделаны записи в трудовой?
Организация может нанять кадровика и юриста.
статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.Спросить
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация