
Возможно ли указание срока действия приказа руководителем о вынесении замечания?
Может ли руководитель в приказе прописать срок его действия (например, вынести замечание сроком на три месяца)? Или приказ отменяется только другим соответствующим приказом?
Наказание может быть досрочно снято в виде поощрения только другим приказом. Наказание действует в течении одного года после издания приказа.
СпроситьЕсли в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.СпроситьРаботодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников (ст.194 ТК РФ).
Срок действия приказа руководитель конечно может оговорить, но не применительно к приказу о вынесении замечания Нельзя такой приказ издавать о сроке действия замечания
Поэтому замечание отменяется только другим приказом о досрочном снятии дисциплинарного взыскания.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация
