Я являюсь участником боевых действий, должен ли я обрабатывать 14 дней при увольнении с предприятия.

Я являюсь участником боевых действий, должен ли я обрабатывать 14 дней при увольнении с предприятия.

Да должны. Удачи Вам.

Да, все должны уведомлять об увольнении за две недели (ст. 80 ТК РФ), исключений в вашем случае нет. Такой льготы для участников боевых действий не существует.

Я являюсь участником боевых действий, должен ли я обрабатывать 14 дней при увольнении с предприятия.

понятия "отработка" ТК РФ не содержит, вы обязаны уведомить работодателя о своем увольнении не менее чем за две недели... можете уведомить (обязательно письменно) и идти на больничный.

Да. Вам придется отработать 2 недели, ст. 80 ТК РФ не содержит исключений для участников боевых действий:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Единственный вариант - это достигнуть соглашение с работодателем об увольнении без отработки.

Вы должны уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели до предстоящего увольнения. Можете отрабатывать две недели, можете уйти на больничный.

Если вы напишите заявление об увольнении по согласованию сторон с конкретной даты, а работодатель согласится вас уволить на таких условиях, то отрабатывать 2 недели не нужно. В противном случае -придется отрабатывать установленный законодательно срок. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!